Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten über Telefon und soziale Medien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Software und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles, sich veränderndes Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Verkaufserfolg direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung und starke Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach außergewöhnlich talentierten Sales Development Representatives mit Deutschkenntnissen.
Verantwortlichkeiten:
- Neugeschäft über Telefon und Massenkommunikation wie E-Mail, Recherche und soziale Medien entwickeln, um die Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens vorzustellen und geeignete Käufer im Zielmarkt zu identifizieren.
- Nachverfolgung von Leads und Durchführung von Recherchen zur Identifizierung potenzieller Interessenten.
- Identifizierung von Schlüsselentscheidern innerhalb dieser Interessenten, um Budget und Zeitrahmen zu bestimmen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Interessenten durch Initiierung von Kommunikationen und Durchführung von Nachverfolgungsmaßnahmen, um Chancen durch den Verkaufsprozess zu bewegen.
- Zusammenarbeit mit den Business Development Managern zur Entwicklung und zum Wachstum der Vertriebspipeline, um monatliche/vierteljährliche Umsatzziele konsequent zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Generierung von eingehenden Leads.
- Verwaltung von Daten für neue und potenzielle Kunden im CRM, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationen protokolliert, Informationen genau sind und Dokumente angehängt werden.
- Vorbereitung und Analyse von Berichten und Dashboards zur Vertriebspipeline.
- Bewusstsein für Konzepte und Best Practices der Informationssicherheit.
Fähigkeiten:
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung und in der Akquise.
- SAAS/B2B-Hintergrund ist von Vorteil.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
- Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
SDR with German Arbeitgeber: Top Sales Recruitment
Kontaktperson:
Top Sales Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR with German
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Fähigkeiten präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR with German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des SDR suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Sales Recruitment vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Lead-Generierung und den Verkaufsprozess beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Beziehungsmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es gibt dir auch einen Einblick, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.