Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Günzburg mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Recruiting von kfm. und technischen Personal.
Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten.
Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen.
Mitwirken und -gestalten bei HR-Projekten, u. a. im Bereich der Digitalisierung.
Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination unseres Bildungsangebots.
Erstellung von HR Auswertungen und Statistiken.
Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie der Zutrittskontrolle.
Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.).
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einem Personalmanagementsystem.
- Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung.
- Zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Arbeitsmoral.
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach dem Zeitarbeitstarifvertrag BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region.
- Fahrdienst vorhanden.
- 200 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.
- wöchentlicher Vorschuss möglich.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Top Zeitarbeit GmbH Niederlassung Burgau
Als Personalreferent/in (m/w/d) in Günzburg profitieren Sie von einer attraktiven Bezahlung und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Mitarbeiterentwicklung und -betreuung setzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement weiterentwickeln können. Zudem bieten wir realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Prämie für die Mitarbeiterwerbung.
Kontaktdaten:
Top Zeitarbeit GmbH Niederlassung Burgau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du mitwirken könntest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dir den Weg zu deinem Traumjob ebnen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg über eine andere Position oder Branche zu den besten Karrierechancen. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Konzentriere dich auf relevante Projekte und Erfolge, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung macht es uns leichter, die wichtigen Informationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Zeitarbeit GmbH Niederlassung Burgau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterbetreuung und im Projektmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.
