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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Director of Engineering und koordiniere Wartungsarbeiten in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Appenzeller Huus, einem aufstrebenden Hotel mit 3- und 4-Sterne-Standards.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, Rabatte und eine moderne Team-Lounge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen 5-Sterne-Hotels in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie oder im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Zentral gelegen zwischen Zürich und St. Gallen im malerischen Appenzellerland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurz & knapp
Du suchst eine neue Herausforderung in einem engagierten und dynamischen Team? ImAppenzeller Huus, welchesein 3-Sterne- sowie ein 4-Sterne-Hotel umfasst und bald ein 5-Sterne-Hotel eröffnet, bieten wir dir die Möglichkeit, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft desAppenzeller Huus!
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Schreiner, Sanitär, oder Vergleichbares)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder im Facility Management
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in Wartung, Haustechnik und Sicherheitsvorgaben
- Lösungsorientiertes Denken, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, alle weiteren Sprachen von Vorteil
Deine Hauptaufgaben
- Unterstützt den Director of Engineering bei der technischen Gesamtbetreuung der drei Hotels
- Koordinierst, überwachst Wartungs- und Reparaturarbeiten an sämtlichen Anlagen (z.B. Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektrik, Mechanik)
- Sorgst dafür, dass alle technischen Standards, Sicherheitsvorschriften und internen Richtlinien jederzeit eingehalten werden
- Führst kleinere Projekte eigenständig durch oder unterstützt bei der Umsetzung grösserer technischer Vorhaben
- Hilfst bei der Budgetplanung und -überwachung für Wartung, Ersatzteile und Investitionen im technischen Bereich
- Übernimmst Verantwortung in der Einsatzplanung und Führung des Technik-Teams, inklusive Schulung und Leistungsbeurteilung,
- Unterstützt bei der Identifikation und Behebung technischer Störungen im Tagesgeschäft
- Bleibst fachlich am Ball und bringst aktuelle technische Entwicklungen und Lösungen aktiv ein
- Unterstützt bei Optimierungsprozessen und –Projekten
- Planst Instandhaltungsarbeiten
- Planung der Wartungsarbeiten mit externen Stellen
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes
Wir bieten
- Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland
- Sei Teil einerResort-Eröffnung der Extraklasse mit zwei internationalen Hotel-Brands
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 50% Rabatt in der Appenzeller Huus Gastronomie
- Spezialpreise für Übernachtungen in Hotellerie Suisse Betrieben
- Appenzeller Mitarbeiterkarte
- Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot and Verpflegung und Ruhebereichen
#J-18808-Ljbffr
Assistant Chief Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Kontaktperson:
Topas Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Chief Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik und Hotellerie zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen technischen Standards und Sicherheitsvorschriften, die in der Hotellerie gelten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Organisationsgeschick zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast und welche Projekte du erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die bevorstehende Eröffnung des 5-Sterne-Hotels. Informiere dich über die Hotelmarken und deren Philosophie, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Chief Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im technischen Bereich, insbesondere in der Hotellerie oder im Facility Management.
Führungskompetenzen betonen: Falls du bereits Führungserfahrung hast, hebe diese hervor. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu leiten.
Technische Kenntnisse darlegen: Gib an, welche spezifischen Kenntnisse du in Wartung, Haustechnik und Sicherheitsvorschriften hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Appenzeller Huus-Teams werden möchtest und wie du zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Gebäudetechnik und Haustechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Wartungs- und Reparaturarbeiten zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeigen. Zeige, wie du ein Team motivieren und leiten kannst.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Interesse an aktuellen Entwicklungen zeigen
Informiere dich über aktuelle technische Trends und Entwicklungen in der Hotellerie. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Lösungen aktiv einzubringen und Optimierungsprozesse zu unterstützen.
