Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Spa-Team und entwickle innovative Dienstleistungen für unsere Gäste.
- Unternehmen: Das Dolder Grand, ein luxuriöses City Resort mit atemberaubendem Blick auf Zürich.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalzimmer und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Ein inspirierender Arbeitsplatz mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem der besten Spas der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Ihr Arbeitsplatz
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4’000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.
Der Spa mit den Bereichen Front Office, Shop, Spa Café, Pool, Fitness und Treatments stellt die hoch professionelle, vorausschauende und koordinierte Leistungserbringung am Gast in den Mittelpunkt aller Tätigkeiten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hotelfachschule oder vergleichbare Ausbildung/Studium, sowie mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen: Spa Management Erfahrung von Vorteil
- Offene und herzliche Gastgeberqualitäten sowie sehr hohe Gäste- und Serviceorientierung
- Fähigkeit, Menschen zielgerichtet zu führen und für unsere Vision zu begeistern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Effizienz, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
- Sehr gute Kenntnisse und Freude am Projektmanagement
Ihre Aufgaben
- Stellvertretung Director of Spa inkl. Übernahme von Duty-Diensten am Wochenende und am Abend
- Unterstützung bei der Budgetierung Spa sowie bei Spa Revenue Projekten
- Weiterentwicklung und Steigerung der Dienstleistungsqualität und Gästezufriedenheit
- Planung der Marketingaktivitäten mit internen und externen Partnern
- Umsetzung und Mitgestaltung des gesamten Dienstleistungs- und Produktangebots
- Selbständige Übernahme und Realisierung von Spa Projekten
Wir bieten Ihnen
- Ein aussergewöhnlicher Arbeitsplatz in einem der besten Spa's der Welt
- Ein junges, dynamisches und hoch motiviertes Team
- Ein fundiertes internes Aus- u. Weiterbildungsangebot
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gestellte Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Personalzimmer zum Start im Zürich
Assistant Director of Spa Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Dolder Grand ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einem der besten Spas der Welt bietet, sondern auch ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf eine herzliche Gastgeberkultur legt. Mit umfangreichen internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Aussicht auf persönliche Weiterentwicklung in einer luxuriösen Umgebung zwischen Stadt und Natur, ist das Dolder Grand der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Hospitality anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Director of Spa erhalten könnten
✨Werde Teil von Gesundheits-Communities
Schau dich in lokalen und online Wellness- und Gesundheits-Communities um. Nimm an Gruppenveranstaltungen, Webinaren oder Messen teil, denn dort tummeln sich oft die Entscheider aus der Branche. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch zeigen, dass du dich für das Thema echt interessierst.
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deine Expertise im Bereich Wellness und Gesundheit zu zeigen. Teile interessante Inhalte, Tipps oder persönliche Erfolge – das wird deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber wie Topas Personal GmbH auf dich aufmerksam machen.
✨Nutze Karrieremessen in der Gesundheitsbranche
Informiere dich über Karrieremessen speziell für die Gesundheitsbranche. Hier hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Topas Personal GmbH und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen. Personalverantwortliche sind oft auf der Suche nach neuen Talenten und die direkte Interaktion kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv mit deinen Bewerbungen
Gib nicht nur Bewerbungen über verschiedene Jobportale ab, sondern nutze auch unsere Website, um dich direkt bei Topas Personal GmbH zu bewerben. Eine gezielte Nachricht an die Personalabteilung oder den Verantwortlichen kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director of Spa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Wellness:Egal ob du in der Fitnessbranche arbeitest oder in der Gesundheitsberatung, bring deine persönliche Leidenschaft für Wellness und Gesundheit in deinem Anschreiben zur Geltung. Erzähl uns, warum dir dieses Feld am Herzen liegt und was dich motiviert, Teil des Teams von Topas Personal GmbH zu werden.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:In der Wellness- und Gesundheitsbranche sind bestimmte Zertifikate und Qualifikationen entscheidend. Stelle sicher, dass du alle relevanten Abschlüsse, Fortbildungen oder Kurse in deinem Lebenslauf auflistest. Wenn du zum Beispiel einen Kurs in Ernährung, Fitness oder Stressmanagement absolviert hast, dann gehört das unbedingt rein!
Arbeite an einem überzeugenden Lebenslauf:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein – wir lieben es, wenn wir sofort sehen, welche Erfahrungen du mitbringst. Betone praktische Erfahrungen in verwandten Bereichen, sei es durch vorherige Anstellungen oder Praktika, die dir in einer Vollzeitstelle bei Topas Personal GmbH helfen können.
Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit:Da wir bei Topas Personal GmbH stark auf Teamarbeit setzen, solltest du darauf vorbereitet sein, in deinem Anschreiben oder einem möglichen Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast. Erinnere dich an konkrete Beispiele, in denen du Teamgeist und Zusammenarbeit demonstriert hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Wellness
Im Interview für Assistant Director of Spa bei Topas Personal GmbH wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für den Wellness-Bereich interessierst. Teile persönliche Erlebnisse oder Entwicklungen, die deine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden zeigen. Das beeindruckt die Interviewer und lässt sie deine Motivation besser verstehen.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Da du in einer Vollzeitstelle im Wellness- und Gesundheitssektor arbeiten möchtest, sei bereit, praktische Fallstudien zu diskutieren. Möglicherweise musst du konkrete Ansätze zur Verbesserung von Wellness-Programmen oder zur Kundenbetreuung präsentieren. Es ist gut, realistische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder sogar Fallstudien aus deiner Ausbildung zu nutzen.
✨Kenntnis der relevanten Tools und Methoden
Mach dich mit gängigen Tools und Methoden vertraut, die im Wellness-Bereich eingesetzt werden, wie z.B. Beratungstechniken oder spezielle Software zur Gesundheitsüberwachung. Im Interview wird es von Vorteil sein, wenn du zeigen kannst, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst und möglicherweise sogar eigene Erfahrungen damit teilst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da du nach einer Vollzeitposition suchst, ist es wichtig zu zeigen, dass du an Weiterentwicklung interessiert bist. Erkundige dich nach Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflichen Entwicklungspfaden innerhalb von Topas Personal GmbH. Solche Fragen zeigen dein Engagement und dein langfristiges Interesse an der Firma.
