Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig eine Servicestation und betreue unsere Gäste mit Herz.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel in Davos mit modernem Flair und familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Zeitgemäße Entlohnung, Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung sowie Rabatte für Familie und Freunde.
- Weitere Informationen: Genieße ein dynamisches Team und profitiere von tollen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im à la carte-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Gastronomieerfahrung, gute Deutschkenntnisse und kommunikative Persönlichkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Kurz & knapp Unser traditionsreiches Hotel in Davos wurde umfassend saniert und bietet nun 64 moderne Zimmer, zwei Restaurants, Bar, Raucherlounge, Wellnessbereich (Hallenbad, Sauna, Fitnessraum) sowie Seminar- und Aufenthaltsräume. Mit rund 50 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf Qualität, Gastfreundschaft und Teamgeist.
SCALA Restaurant-Pizzeria direkt an der Promenade mit herrlichem Wintergarten und der beliebtesten Sonnenterrasse in Davos.
Ihr Profil
- Grundausbildung und/oder Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie
- Gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikative Persönlichkeit, herzliches, sicheres Auftreten, sehr gepflegte Umgangsformen
- Selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Führung einer Servicestation
- Gästebetreuung
- Getränke- und Speiseberatung
- Servieren inkl. Inkasso
- Bei Bedarf Aushilfe im HP-Restaurant
- Allgemeine Mise-en-place Arbeiten
- Stockkontrollen
- Arbeit mit modernem Kassensystem
Das erwartet Sie
- Zeitgemässe Entlöhnung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im à la carte-Bereich
- Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung im Haus möglich
- Family & Friends-Rabatte für Übernachtungen, kostenfreies W-LAN im Personalraum sowie weitere Vergünstigungen
Chef de Rang / Cheffe de Rang Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang / Cheffe de Rang erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Topas Personal GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang / Cheffe de Rang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Topas Personal GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Topas Personal GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Topas Personal GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Topas Personal GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Topas Personal GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Topas Personal GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
