Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste in einem der besten Hotels der Schweiz und bringe deine Kreativität ein.
- Unternehmen: Waldhotel Arosa - ein 4**** Superior Hotel inmitten der Berge.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterzimmer, kostenlose Verpflegung und Nutzung des SPA-Bereichs.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeiter-Events und Vergünstigungen in unserem Hotel.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre und entwickle dich in der gehobenen Gastronomie weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ein Hotel inmitten einer Bergidylle auf 1'800 m. Wir sind das Waldhotel Arosa, ein Genusshotel mit Leib und Seele. Wir sind eines der besten 4**** Superior Hotels der Schweiz (gem. TripAdvisor & Sonntagszeitung - Die besten Winterhotels der Schweiz) und ausgezeichnet als «Best Workplaces 2019 – Schweiz» von Great Place to Work®. Jährlich kommen durchschnittlich 75 Prozent unserer Gäste wieder ins Waldhotel Arosa - Einmal ist nicht genug! Wir sind dankbar für unsere langjährigen Mitarbeiter, mit teilweise über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Möchtest Du gemeinsam mit uns dem Mainstream entgegentreten und Berge versetzen? Suchst Du die Herausforderung und besitzt Persönlichkeit? Dann komm zu uns ins Waldhotel Arosa!
Zur Ergänzung unseres Service-Teams der Halbpension suchen wir einen erfahrenen & passionierten Chef de Rang.
Dein Profil – Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachfrau/-mann und gerne fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Herzlichkeit, sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Loyalität
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachen von Vorteil
- Du erkennst auch die unausgesprochenen Gäste-Bedürfnisse
- Kreativität soll kein Fremdwort sein - WIR sind offen für Neues
Deine Aufgaben - Deine Passion:
- Empfang und Betreuung unserer Gäste zum Frühstück und/oder Abendessen (je nach Schicht) in unseren Hotelrestaurants
Chef de Rang (m|w) ab Juni 2026 | Saisonstelle für bis zu 10 Monate! Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Waldhotel Arosa ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur für seine erstklassige Lage inmitten der Berge bekannt ist, sondern auch für seine herausragende Arbeitskultur und die Wertschätzung seiner Mitarbeiter. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie vollmöblierten Zimmern, kostenfreier Nutzung des SPA-Bereichs und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Hotel eine Umgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kreativität einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Gäste kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m|w) ab Juni 2026 | Saisonstelle für bis zu 10 Monate! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herzblut arbeiten. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns im Waldhotel Arosa arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel, unsere Werte und die verschiedenen Restaurants. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir die Berge zu versetzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m|w) ab Juni 2026 | Saisonstelle für bis zu 10 Monate! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade im Waldhotel Arosa arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Waldhotels Arosa an und informiere dich über die verschiedenen Restaurants und deren Konzepte. Zeige dein Interesse an der Hotelkultur und den Werten, die das Team auszeichnen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Herzlichkeit, Flexibilität und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Sprich über Kreativität
Da Kreativität im Service wichtig ist, sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu teilen, wie du das Gästeerlebnis verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung im Hotel.
