Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung übernehmen und kreative Ideen im Service umsetzen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem spannenden Arbeitsumfeld in Graubünden.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, 13. Monatslohn und kostenfreies WLAN.
- Weitere Informationen: Freizeitangebote wie Skifahren und Schlittenfahren inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und arbeite in einem jungen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelbereich und Erfahrung in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Chef de Rang / Servicemitarbeiter (m/w) Graubünden, Saisonier, Ab sofort bis Oktober 2026
- Qualitäten
Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen.
Sie lieben es, Ideen auszuprobieren und umzusetzen.
Sie lieben es, ihre Aufgaben so auszuführen, als ob es Ihr eigenes kleines Unternehmen wäre.
Sie lieben es, Freiheiten in Ihrem Handeln von uns zu bekommen.
Sie lieben Teamplaying und setzen Ihre Ellenbogen dort ein, wo es sinnvoll ist.
Sie lieben es, wenn Ihr Lächeln und Charme bewundert werden.
Sie lieben es, dass wir uns auf Ihr Wort verlassen.
Sie lieben es, neben dem Daily Business den Spaß am Leben nicht zu vergessen.
Qualifikationen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- / Hotelfachmann/-frau.
Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und idealerweise schon in der Schweiz gearbeitet.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen sowie eine hohe Gast- und Serviceorientierung.
Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen.
Das erwartet Sie
Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Ein junges und dynamisches Team.
Unterkunftsmöglichkeiten.
Kostenfreies WLAN.
Sonderkonditionen in den Betrieben der Swiss Historic Hotels.
Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde im Hotel.
Eine umfassende Einweisung.
Kostenfreie Nutzung von hauseigenen Freizeitangeboten (Skigebiet, Schlittenbahn u. s. w.).
43,5 Stunden Wochenarbeitszeit.
35 Tage Ferien (bei 12 Monaten Beschäftigung).
13. Monatslohn.
Lohn über L-GAV-Minimum.
- Sprachkenntnisse Deutsch
- Sprechen: Verhandlungssicher
- Schreiben: Verhandlungssicher
- Englisch
- Sprechen: Verhandlungssicher
- Schreiben: Verhandlungssicher
- #J-18808-Ljbffr
Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) erhalten könntest
✨Gehe direkt zur Quelle!
In der Gastronomie sind viele Jobs oft nicht online ausgeschrieben. Geh einfach in die Restaurants oder Cafés in deiner Umgebung und frage direkt nach, ob sie Mitarbeiter suchen. Überzeuge sie mit deinem Charme und zeige, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Nutze lokale Events und Messen
Halte Ausschau nach gastronomischen Messen oder Food Festivals in deiner Stadt. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wichtige Kontakte in der Branche knüpfen. Vielleicht gibt es sogar kurzfristige Einsatzmöglichkeiten oder ein befristetes Jobangebot!
✨Verstärke dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die in der Gastronomie arbeiten. Nutze dein vorhandenes Netzwerk oder besuche lokale Gastronomie-Treffs. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du die Chance auf einen befristeten Job bei Topas Personal GmbH suchst, schau immer wieder auf unserer Webseite vorbei. Oft haben wir spezielle Angebote für Talente wie dich. Nutze die Gelegenheit und zeige uns, warum gerade du die richtige Unterstützung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Service-Erfahrung hervorheben:Wenn du Erfahrungen im Servicebereich hast, schau dir genau an, wie du diese in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Betone spezifische Aufgaben wie das Bedienen von Gästen, die Mitarbeit in einem Team und wie du mit Stresssituationen umgegangen bist. Das ist in der Gastronomie echt wichtig und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zeugnisse und Zertifikate beifügen:Hast du spezielle Zertifikate oder Schulungen, wie z.B. einen Gesundheitsschutzkurs oder ein Barista-Training? Dann füge diese in deine Bewerbung ein! Diese Nachweise können dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du dich für deine Karriere in der Gastronomie engagierst.
Einen überzeugenden Motivationssatz eingeben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchte das Team bei Topas Personal GmbH wahrscheinlich wissen, warum du gerade in dieser Zeit arbeiten möchtest. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und das spezifische Angebot von Topas Personal GmbH. Lass sie wissen, was du zu unserem Team beitragen kannst!
Online bewerben – kein Papierkram:Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das vereinfacht den Prozess für dich und uns. Achte darauf, dass alles, was du hochlädst, klar strukturiert und gut lesbar ist – das macht einen super Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Kenne die Kunden
In der Gastronomie dreht sich alles um den Kunden. Überlege dir, wie du in deinem Vorstellungsgespräch deine Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Hast du Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du mit schwierigen Gästen umgegangen bist oder einen besonderen Service geboten hast?
✨Praktische Skills aufzeigen
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die zeigen, wie du in der Küche oder im Service arbeitest. Bei einem befristeten Job könnte es sein, dass du eine kleine Probearbeit in der Küche machst oder eine Simulation von Kundenanfragen im Service durchläufst. Übe das!
✨Flexibilität betonen
Da der Job befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Stell dir Fragen wie: Welche Schichten kannst du übernehmen? Bist du bereit, auch kurzfristig zu arbeiten? Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du bereit bist, dich engagiert einzubringen.
✨Zusammenarbeit im Team
Die Gastronomie ist stark teamorientiert. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit im Gespräch hervorheben kannst. Hast du bereits in einem Team gearbeitet, wo die Zusammenarbeit entscheidend war? Teile diese Erfahrungen!
