Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interne und externe Kommunikation, entwickle zielgruppengerechten Content und treibe Corporate Branding voran.
- Unternehmen: NSB Group – ein innovativer Engineering-Dienstleister mit Fokus auf Kundenbindung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Büropräsenz von mindestens drei Tagen pro Woche ist wichtig für die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Markenwahrnehmung und forme die Kommunikation, die Menschen verbindet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Public Relations und Content-Strategien ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Content & communication as strategic tools
Als Engineering-Dienstleister und 'integrierter Partner' ist die NSB Group nahtlos in die Prozesse, Werte und Ziele unserer Kunden eingebunden. Für uns bedeutet das, aktiv den Erfolg unserer Kunden mitzugestalten. Wir verstehen ihre spezifischen Anforderungen genau und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, die über standardisierte Angebote hinausgehen. Unser Versprechen: eine herausragende Customer Experience – geprägt von Vertrauen, Innovation und nachhaltigem Mehrwert.
Sie möchten Kommunikation strategisch weiterentwickeln, Marken sichtbar machen und Inhalte schaffen, die Menschen erreichen? In dieser Rolle prägen Sie unsere Außenwirkung in relevanten Märkten und Kanälen – und stärken gleichzeitig eine klare, verlässliche interne Kommunikation mit besonderem Fokus auf unsere rund 2.000 Seeleute weltweit. Gestalten Sie Kommunikation, die verbindet – nach innen und außen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über Erfahrung in Kommunikation, Public Relations, Content, Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Sie verstehen, wie zielgerichtete Kommunikation funktioniert – intern wie extern.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien.
- Sie haben ein sehr gutes Gespür für Sprache, Storytelling, Formate und Zielgruppen.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Blick für Qualität und Wirkung.
- Eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche im Büro ist für Sie selbstverständlich und ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Wünschenswert:
- Erste Erfahrungen oder Interesse an Generic Engine Optimization.
- Interesse an B2B-Kommunikation in einem technischen oder maritimen Umfeld.
Das erwartet Sie:
- Sie planen und realisieren wirkungsvolle interne & externe Kommunikations- und Contentmaßnahmen.
- Sie entwickeln zielgruppengerechten Content für Website, Social Media, Publikationen und weitere Kommunikationskanäle.
- Sie sorgen für einen konsistenten, professionellen Markenauftritt über alle Formate hinweg.
- Sie treiben Corporate Branding, Positionierung und Storytelling aktiv weiter.
- Sie analysieren Sichtbarkeit und Performance unserer Inhalte und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Mit wem Sie zusammenarbeiten:
Sie arbeiten eng mit Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung zusammen und bringen Kommunikationsperspektive in zentrale Themen ein. Sie steuern externe Partner wie Agenturen, Designer und weitere Dienstleister zielgerichtet und qualitätsbewusst.
Corporate Branding & Communication Manager (m/w/d) - eine interne Stellenausschreibung Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kommunikationsstrategien und Markenauftritten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig unseren rund 2.000 Seeleuten weltweit eine klare und verlässliche interne Kommunikation bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Branding & Communication Manager (m/w/d) - eine interne Stellenausschreibung erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Topas Personal GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Topas Personal GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Topas Personal GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Topas Personal GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Branding & Communication Manager (m/w/d) - eine interne Stellenausschreibung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Topas Personal GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Topas Personal GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Topas Personal GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Topas Personal GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Topas Personal GmbH einfügt.
