Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Service und sorge für ein reibungsloses Erlebnis in unserem Restaurant.
- Unternehmen: Luxuriöses Hotel mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Persönliche und berufliche Entwicklung sowie verschiedene Anreize.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem spannenden Umfeld und baue deine eigene Abteilung auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luxus-Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Qualifikationen & Kompetenzen
- Erfahrung aus einer vergleichbaren Position in der Luxus-Hotellerie
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Erklärung der Chenot-Methode®
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, jede andere Fremdsprache von Vorteil
- Bereitschaft zu frühen und späten Schichten sowie zu geteilten Schichten
- Positive Ausstrahlung & Gastgeberqualitäten: Service auf höchstem Niveau ist Ihre Leidenschaft
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise & Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Teamplayer mit positiver Ausstrahlung: Sie unterstützen Ihre Kollegen und sind proaktiv engagiert
Aufgaben & Herausforderungen
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Frühstücks-, Mittags- und Abendservices in unserem Restaurant und Teesalon gemäß den festgelegten Standards
- Vorbereitung der täglichen Mise-en-place
- Professionelle Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau sowie persönliche, gastorientierte Beratung
- Zubereitung von alkoholfreien kalten und heißen Getränken
- Verantwortung für Bestellungen und Sauberkeit im Backoffice
Chancen & Perspektiven
Wir suchen eine Person, die bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu machen. Diese Gelegenheit bietet die Chance, einen Einfluss zu nehmen, zu lernen und in einem spannenden Pre-Opening-Umfeld eines international tätigen Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum zu wachsen. Der Fokus liegt auf der Gesundheit, dem Wohlbefinden und dem Luxus der Menschen. Sie können sich einbringen, Ihre eigene Abteilung von Grund auf aufbauen und einen Unterschied machen. Sie profitieren von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie verschiedenen unternehmensbezogenen Anreizen.
Demi-Chef de Rang (m/f/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Als Arbeitgeber im Luxus-Hotelbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Gesundheit und Wohlbefinden fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und kreative Mitgestaltung, während Sie in einer aufregenden Pre-Opening-Phase Ihre Karriere vorantreiben können. Profitieren Sie von vielfältigen Anreizen und der Chance, Ihre eigene Abteilung aufzubauen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demi-Chef de Rang (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Demi-Chef de Rang bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Chenot-Methode® und die Werte des Unternehmens gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, den Gästen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und selbstbewusst erklären, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und gleichzeitig ein positives Teamumfeld förderst. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen und Möglichkeiten fragst, die mit der Rolle verbunden sind. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demi-Chef de Rang (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Luxus-Hotellerie hervor. Erzähl uns von deinen besten Momenten im Service und wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du noch andere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Chenot-Methode®
Mach dich mit der Chenot-Methode® vertraut, da du diese während des Interviews erklären musst. Überlege dir, wie du die Methode in deinen bisherigen Erfahrungen anwenden konntest und sei bereit, konkrete Beispiele zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du Informationen klar und freundlich übermitteln kannst. Simuliere ein Gespräch, in dem du einem Gast die Speisen erklärst oder Empfehlungen gibst.
✨Bereite dich auf Stresssituationen vor
Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und organisiert bleibst. Teile eine Erfahrung, in der du unter Druck arbeiten musstest und trotzdem einen hervorragenden Service geboten hast.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du als Teamplayer agierst. Zeige, dass du nicht nur deine Aufgaben erledigst, sondern auch aktiv anderen Kollegen hilfst und das Team unterstützt.
