Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Sales- und Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe mit einzigartigen Hotels im Appenzellerland.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und spezielle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage zwischen Zürich und St. Gallen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales & Marketing, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Kurz & knapp
- UNSERE HOTELS - EIN ZUHAUSE FÜR IHRE KARRIERE
Wir sind stolz darauf, ein Portfolio von einzigartigen Hotels zu führen, die für ihre Gastfreundschaft, Qualität und ihr authentisches Ambiente bekannt sind.
Jedes unserer Häuser bietet nicht nur eine besondere Atmosphäre für unsere Gäste, sondern auch herausragende berufliche Möglichkeiten für talentierte und engagierte Fachkräfte.
HUUS BÄREN 3*SUnser charmantes 3-Sterne-Hotel mit 18 Zimmern bietet eine gemütliche Atmosphäre, in der sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen.
Die Bärenstobe, unser Fine Dining-Restaurant (45 Sitzplätze), sowie die Taverne Bar(35 Sitzplätze) und die Lehnerstobe(45 Sitzplätze) für Events laden zu kulinarischen Genüssen und besonderen Anlässen ein.
HUUS LÖWEN 4*SIn diesem eleganten 4-Sterne-Hotel mit 24 Zimmern verwöhnen wir unsere Gäste mit traditioneller Schweizer Küche in der Löwenstobe(50 Sitzplätze) und schaffen unvergessliche Erlebnisse im Löwensaal für Events.
Der grosszügige Aussenbereich bietet Platz für bis zu 80 Gäste und schafft eine perfekte Lage zum geniessen.
HUUS QUELL 5*S
Im Jahr 2025 haben wir unser luxuriöses 5-Sterne-Hotel HUUS QUELLmit 30 Zimmern und Suiten eröffnet.
Unsere Gäste geniessen seither nicht nur das einzigartige Restaurant Quell mit Sharing-Konzept, sondern auch einen beeindruckenden Wellness- und Behandlungsbereich auf über 2.200 m² sowie die stilvolle Botanicum Bar.
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder Tourismus
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Sales & Marketing, in der Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse in Vertrieb, Marketing, Revenue Management und digitalem Marketing
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung erfolgreicher Vertriebs- und Marketingstrategien
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sicherer Umgang mit CRM-, PMS- und Reservationssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke, überzeugende und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Sales- und Marketingstrategie zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Markenbekanntheit
- Positionierung des Unternehmens als führende Lifestyle- und Wellness-Destination in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Sales, Marketing und Revenue Management
- Verantwortung für die Vertriebsstrategie, Definition von Verkaufszielen sowie Steuerung und Motivation des Vertriebsteams
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen (Online und Offline), inklusive SEA, SEO, Social Media, Content Marketing und Performance-Analyse
- Weiterentwicklung eines konsistenten Markenauftritts sowie Betreuung der Online- und Social-Media-Präsenz
- Verantwortung für Revenue Management, Preisstrategie und Optimierung der Zimmerauslastung
- Budgetverantwortung sowie Analyse und Reporting der relevanten Vertriebs-, Marketing- und Performance-Kennzahlen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Gästen, Geschäftspartnern, Investoren und weiteren Stakeholdern
- Mitwirkung bei Hotelprojekten und der Einführung neuer Systeme sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Verantwortung für den Bereich Meetings & Events mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Gästezufriedenheit
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung innovativer Verkaufs- und Marketingkonzepte
- Wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Eigenständigkeit und grossem Gestaltungsspielraum
- Dynamische Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, die Vertriebs- und Marketingstrategie aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland
- Spezialpreise für Übernachtungen in Hotellerie Suisse-Betrieben
- Appenzeller Mitarbeiterkarte
- Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot an Verpflegung und Ruhebereichen
- #J-18808-Ljbffr
Director of Sales & Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales & Marketing (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Topas Personal GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Topas Personal GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales & Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Topas Personal GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Topas Personal GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Topas Personal GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Topas Personal GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Topas Personal GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Topas Personal GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Topas Personal GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
