Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Housekeeping-Team bei der Reinigung und Pflege der Zimmer.
- Unternehmen: Hotel Krone in Lenzerheide mit einem jungen, modernen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterunterkünfte, WLAN, attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten am Wochenende und eine offene Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe gelebte Gastfreundschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Housekeeping und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Etagenmitarbeiter (m/w/d) 50-100% im Hotel Krone, per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unseres Housekeeping-Teams bei den täglichen Reinigungsarbeiten der Zimmer sowie der öffentlichen Bereiche.
- Selbstständige Bereitstellung der Housekeeping-Mittel für den Folgetag.
- Einhaltung und Sicherstellung unserer Zimmer-Standards.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung auf der Etage in einem vergleichbaren Betrieb gesammelt.
- Sie können Deutsch sprechen und verstehen sowie sprechen sogar noch eine weitere Sprache.
- Sie haben Freude an den Wochenenden flexibel zu arbeiten und während der Woche Ihre Freitage zu genießen.
- Sie sind ein starker Teamplayer und unterstützen Ihre Kollegen unaufgefordert, wenn eine weitere Hand benötigt wird.
Das bieten wir:
- Mitarbeiterunterkünfte in der Region mit WLAN.
- Attraktive Benefits innerhalb und außerhalb der AlpinTrend Welt.
- Junges und modernes Team.
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gelebte Gastfreundschaft auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
- Gemeinsamkeit – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse.
- Offenheit gegenüber Mitdenkern - wir pflegen eine offene und ehrliche Feedback-Kultur.
Etagenmitarbeiter (m/w/d) 100% im Hotel Krone, per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet, [...] Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Hotel Krone in Lenzerheide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterunterkünfte mit WLAN und zahlreiche Benefits innerhalb und außerhalb der AlpinTrend Welt. In einem jungen und modernen Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und leben eine offene Feedback-Kultur, die Gemeinschaft und Gastfreundschaft in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Topas Personal GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Topas Personal GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Topas Personal GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Topas Personal GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Topas Personal GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Topas Personal GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Topas Personal GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
