Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das F&B Team bei Reservierungen und spontanen Gästeanfragen.
- Arbeitgeber: Das Dolder Grand, ein luxuriöses City Resort mit atemberaubendem Blick.
- Mitarbeitervorteile: Interne Weiterentwicklung, bezahlte Schulungen und Mitarbeitersport.
- Warum dieser Job: Erlebe die Gastronomie in einem exklusiven Umfeld und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind hier der Schlüssel zum Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4’000 Quadratme‑tern sowie grosszügige Event‑ und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels.
Responsibilities
- Administrative Unterstützung des Director of F&B sowie des Assistant Director of F&B
- Entgegennahme Tischreservationen inkl. Anpassung Verfügbarkeit für alle Outlets nach Bedarf
- Operativer Support der F&B Outlets nach Bedarf
- Entgegennahme und Umsetzung spontaner Gästeanfragen wie z.b. Jahrestag in Menü u. Dekoration etc.
- Unterstützung bei täglichen Controlling-Aufgaben und Reportings
Qualifications
- Abgeschlossene gastgewerbliche Ausbildung
- Sehr versierte Anwendung MS‑Office‑Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Freude an spontanen und nicht immer planbaren Tagesabläufen
- Hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden bei Bedarf
Benefits
- Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
- Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
- Dienstkleidung und deren Reinigung
- Mitarbeitersport
- Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
HR & Recruiting Coordinator: Tabea Bodenstein, HR & Recruiting Coordinator
#J-18808-Ljbffr
F&B Coordinator 100% Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Kontaktperson:
Topas Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Coordinator 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Dolder Grand und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Coordinator 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Gastronomie teilen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder frühere Jobs handelt, wir wollen wissen, was du bereits gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Details: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Genuss und Exklusivität hast, und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten zu beantworten. Erkläre, wie du mit spontanen Änderungen umgehst und warum du diese Herausforderung schätzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
