Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Werde Teil des einzigartigen Radisson Blu Teams in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Willkommensbonus, kostenlose Fitnessnutzung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit einer positiven Einstellung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Events in atemberaubender Kulisse und entwickle ein einzigartiges Projekt mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie/Hotellerie und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Kurz & knapp Wir suchen Macherinnen und Macher… im Job und in der Freizeit. Lust auf eine spannende Herausforderung in den Bergen? Bewirb dich jetzt und werde Teil des einzigartigen Radisson Blu Teams in den Schweizer Alpen!
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder Hotelfachschulabschluss
- Mind. 1 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie oder Kettenhotellerie von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; PMS (EMMA) Kenntnisse wünschenswert
- Erste Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Führung und Organisation des Front Office Teams
- Eigenverantwortliche Leitung von Schichten und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs
- Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung der Gäste während des Aufenthalts
- Vorbereitung, Koordination und Durchführung der An- und Abreisen
- Unterstützung des Front Office Managers bei administrativen Aufgaben und Projekten
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Wir bieten
- Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
- Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
- Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung
- Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
- Work-Life-Balance
- Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
- Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)
Front Office Supervisor (m/w) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Radisson Blu Team in den Schweizer Alpen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ihre Fähigkeiten im Bereich der gehobenen Hotellerie weiterentwickeln können, sondern auch Teil eines motivierten Teams mit einer positiven 'Yes I Can'-Einstellung werden. Mit attraktiven Benefits wie einem Willkommensbonus, kostenloser Nutzung von Fitness- und Schwimmbadeinrichtungen sowie der Möglichkeit zur Unterkunft im Mitarbeiterhaus, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und spannende Entwicklungschancen in einem einzigartigen Projekt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Supervisor (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Radisson Blu und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Supervisor (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Macherinnen und Macher, die mit Leidenschaft dabei sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie zu berichten. Zeig uns, wie du in vergleichbaren Positionen erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Besuche unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Radisson Blu und deren Werte. Schau dir an, was sie einzigartig macht, besonders in den Schweizer Alpen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast oder wie du auf Kundenfeedback reagiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
