ph3Kurz knapp /h3 pIm The Alpina Gstaad definieren wir die Essenz von Schweizer Luxus und Gastfreundschaft neu. Eingebettet in die beeindruckende Landschaft der Berner Alpen ist unser Fünf-Sterne-Superior-Hotel ein Ort der Eleganz, Authentizität und dezenten Raffinesse. Mit der Verbindung von traditionellem alpinem Charme und modernem Stil ist das The Alpina Gstaad weit mehr als ein ein Luxushotel– es ist ein Refugium, an dem Natur, Kultur und Luxus in vollkommener Harmonie verschmelzen und ein echtes Gefühl von Zuhause schaffen. /p pSeit der Eröffnung unseres Hauses haben wir uns einen internationalen Ruf für aussergewöhnlichen Service, aufrichtige persönliche Betreuung und das Schaffen unvergesslicher Erinnerungen erarbeitet. Verwurzelt in Schweizer Werten wie Präzision, Diskretion und Herzlichkeit sind wir stolz darauf, ein einladendes Ambiente zu bieten, das zugleich exklusiv und vertraut wirkt. /p pUnser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem motivierte und talentierte Menschen zusammentreffen und unvergessliche Gästeerlebnisse mitgestalten können. Entdecken Sie untenstehend unsere aktuellen Karrieremöglichkeiten und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn zusammen mit uns. /p h3Ihr Profil /h3 ul liMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources /li liWeiterbildung im HR-Bereich von Vorteil /li liFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil /li liVersierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken /li liHohes Mass and Integrität, Diskretion- und Beratungskompetenz /li liFähigkeit zur Delegation und zum Setzen klarer Erwartungen /li liEinsatz von empathischer Kommunikation /li liEffektives Zeitmanagement und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit /li liProaktive Herangehensweise an Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen /li liKenntnisse über Gesetzestext L-GAV, OR, ZGB /li /ul h3Hauptaufgaben /h3 ul liUnterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten /li liVerantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen /li liSicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Onboarding, Mitarbeiterakten, Zeugnisse etc.) /li liMitwirkung bei Budgetplanung, Gehaltsstruktur und Personalkostenkontrolle /li liPlanung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen /li liOrganisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und internen Talentprogrammen /li liBetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen /li liMitgestaltung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit dem LD Team /li liSicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie interner Standards /li liFörderung einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur /li liUnterstützung bei Mitarbeiter-Events, Recognition-Programmen und internen Initiativen /li /ul h3Warum Sie zu uns kommen sollten /h3 pIm The Alpina Gstaad legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ebenso inspirierendes Umfeld zu bieten wie unseren Gästen. Wir fördern Ihre Entwicklung, Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit mit einzigartigen Vorteilen: /p ul liPersonalunterkünfte – verschiedene Kategorien in der Region stehen unseren saisonalen Mitarbeitenden und Jahresmitarbeitenden während der Probezeit/ ersten Saison zur Verfügung /li liIndividuelle Weiterbildungsprogramme – intern und extern, um Ihr Potenzial zu entfalten /li liMitarbeiter-Fitnessstudio in Schönried – modern ausgestattet für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden /li liMitarbeiterfahrzeug – nutzen Sie unseren Audi Q3 Sportback für Ihre Freizeitaktivitäten /li liHervorragendes Arbeitsumfeld – geprägt von Respekt, Teamgeist und Exzellenz, in dem jede Leistung zählt /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
HR Assistant (m/f/d) - per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
