Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Mitarbeiterschulungen in der Luxus-Hotellerie.
- Unternehmen: Alpina Gstaad – ein führendes Hotel mit Fokus auf Exzellenz und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Wachstumschancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem luxuriösen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für die Hotellerie.
Die Alpina Gstaad sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten und zur Sicherstellung einer professionellen Personaladministration.
- Sie planen den Rekrutierungsprozess.
- Betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Entwickeln Trainingsprogramme in Zusammenarbeit mit dem L.
HR Coordinator – Luxury Hospitality & Growth Perks Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator – Luxury Hospitality & Growth Perks mit Bravour zu bestehen
Personaladministration
Rekrutierungsprozess
Mitarbeiterbetreuung
Führungskräfteberatung
Entwicklung von Trainingsprogrammen
Strategisches Denken
Operative HR-Kompetenz
