Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernkonzepte und entwickle Schulungsprogramme für Mitarbeitende.
- Unternehmen: The Chedi Andermatt – ein Ort der alpin-asiatischen Eleganz und exzellenten Service.
- Vorteile: Attraktive Übernachtungskonditionen, Rabatte in F&B Outlets und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer Region mit hoher Lebensqualität und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und fördere eine nachhaltige Lernkultur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Learning & Development von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kurz & knapp: Im The Chedi Andermatt verbinden sich alpin-asiatische Eleganz, zeitloses Design und exzellenter Service zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse. Wer Leidenschaft für Gastfreundschaft, hohes Qualitätsbewusstsein und internationales Flair mitbringt, findet hier nicht nur einen Job, sondern die Chance, gemeinsam mit uns eine aussergewöhnliche Erfolgsgeschichte zu schreiben und Andermatt zur attraktivsten Bergdestination der Schweiz zu machen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR mit Schwerpunkt Learning & Development von Vorteil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Positive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Das gestaltest du bei uns:
- Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Koordination der beruflichen Grundbildung in verschiedenen Ausbildungsberufen
- Beratung und Unterstützung von Berufsbildner:innen und Führungskräften während des gesamten Ausbildungszyklus
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Entwicklung innovativer Lernkonzepte sowie Aufbau und Pflege einer modernen Learning & Development Plattform
- Koordination interner und externer Trainings, Workshops sowie fachlicher und persönlicher Weiterbildungsmassnahmen
- Organisation und Betreuung von Sprachkursen in Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern
- Mitwirkung bei Talent-Management- und Karriereentwicklungs-Initiativen
- Förderung einer nachhaltigen Lernkultur und aktiver Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Service-, Führungs- und Fachkompetenzen
Darauf kannst du dich freuen:
- Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert
- Diverse Vergünstigungen in der Region Andermatt
- Attraktive Übernachtungskonditionen in Swiss Deluxe Hotels & Orascom Hotels
- 50% Rabatt in unseren F&B Outlets sowie Family & Friends-Raten
- Bis zu 50% finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen
Learning & Development Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Im The Chedi Andermatt erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das alpin-asiatische Eleganz mit einem hohen Qualitätsanspruch vereint. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Gastfreundschaft in einer Region mit hervorragender Lebensqualität auszuleben und aktiv zur Mitarbeiterentwicklung beizutragen. Mit attraktiven Vergünstigungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und einem internationalen Flair ist The Chedi Andermatt der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Topas Personal GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Topas Personal GmbH.
✨Direkt bewerben bei Topas Personal GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Specialist (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Topas Personal GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Specialist (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Topas Personal GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Topas Personal GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Topas Personal GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Topas Personal GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Topas Personal GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Topas Personal GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
