Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unseren Restaurants.
- Unternehmen: Topas Personal GmbH, ein 4-Sterne Hotel in Davos.
- Vorteile: Zeitgemäße Entlohnung, Verpflegung und Unterkunft im Haus.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und eine hands-on Mentalität sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem dynamischen Gastronomieumfeld.
- Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung, Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Topas Personal GmbH sucht einen erfahrenen Gastronom in Davos, um den reibungslosen Betrieb in unseren Restaurants SCALA und au Premier zu gewährleisten. Die Position umfasst die Führung des Service-Teams, Einsatzplanung und Mitarbeiterschulungen.
Wir bieten eine interessante Tätigkeit, zeitgemäße Entlohnung sowie Verpflegung und Unterkunft im Haus.
Die ideale Person hat eine gastronomische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem sind Führungserfahrung und eine hands-on Mentalität von Vorteil.
Leitender Servicechef im 4-Sterne Hotel – Davos (Unbefristet) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Topas Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Davos nicht nur eine unbefristete Anstellung als Leitender Servicechef in einem 4-Sterne Hotel bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer zeitgemäßen Entlohnung, kostenfreier Verpflegung und Unterkunft sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Die einzigartige Lage in Davos ermöglicht zudem ein attraktives Freizeitangebot in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Servicechef im 4-Sterne Hotel – Davos (Unbefristet) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitender Servicechef interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Restaurants. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Service auf ein neues Level zu heben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Servicechef im 4-Sterne Hotel – Davos (Unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Restaurant zu verbessern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Führungserfahrung mitbringst.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Da hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, wie du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein paar typische Gastanfragen oder -situationen durchspielen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hands-on Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du selbst aktiv im Service mitgearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken, wenn es nötig ist.
