Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs und Weiterentwicklung der ICT-Landschaft.
- Unternehmen: Zermatt Hospitality Group, führendes Hotel- und Gastronomieunternehmen in Zermatt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterkunft, Verpflegung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem der größten Arbeitgeber im Wallis.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare ICT-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Zermatt Hospitality Group ist das grösste Hotel und Gastronomieunternehmen in Zermatt. Als Betreiberin einiger der renommiertesten Hotels der Schweiz bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches Zermatt Erlebnis in Bezug auf Lage, Service und Geschichte. Unser Angebot reicht von der Berghütte bis zum Fünf Sterne Hotel und von der Pizzeria bis zum Michelin Sterne Restaurant – für alle, die authentische Erlebnisse mit Mehrwert suchen.
Wir suchen eine IT-Leitung, um unsere ICT weiterzuentwickeln und einen sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik (Fachhochschule FH oder Höhere Fachschule HF) oder Ausbildung als ICT-System- und Netzwerktechniker/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare ICT-Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im ICT-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Systemadministration, IT-Support oder IT-Betrieb
- Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischen PMS-, POS- und ERP-Systemen im Umfeld Hotellerie und Gastronomie (von Vorteil)
- Gute Kenntnisse in der Betreuung und im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen (Netzwerk, Server, Cloud-Umgebungen, Workplace)
- Erfahrung im Bereich IT-Security (z. B. Endpoint Protection, Backup- und Berechtigungskonzepte)
- Interesse an modernen Technologien sowie an der Weiterentwicklung von IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des stabilen, sicheren IT-Betriebs inkl. Monitoring von Systemen, Netzwerken und Anwendungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerk-, WLAN-, Telefonie- und Arbeitsplatzinfrastrukturen
- Entgegennahme und Behebung von Supportanfragen inkl. Koordination mit externen Dienstleistern
- Installation, Konfiguration, Wartung und Einführung von Hardware (Laptops, Tablets etc.) und Standardsoftware inkl. Schulung der Anwender
- Benutzerverwaltung sowie Einrichtung und Verwaltung von Zugriffsrechten
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessen
- Beschaffungsmanagement für IT-Komponenten
- Technische Anbindung neuer Standorte und Systeme
- Budgetplanung sowie Reporting und Controlling im IT-Bereich
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ICT-Landschaft
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen ICT-Themen
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Unterkunft und Verpflegung bei Bedarf
- Eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein umfassendes Benefit-Paket innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG mit attraktiven Vergünstigungen in unseren gastronomischen Betrieben sowie speziellen Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem über Typsy, mit anerkannten Modulen
- Interne Sprachkurse zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Nutzung der Fitness- und Wellnessbereiche zu Randzeiten
Weitere Informationen zur Zermatt Hospitality Group AG finden Sie unter www.zermattjobs.ch.
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse an der Zermatt Hospitality Group und wie du zur Weiterentwicklung ihrer IT beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Zermatt Hospitality Group und ihre IT-Infrastruktur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zur Verbesserung ihrer Systeme beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT in der Zermatt Hospitality Group gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die IT-Leitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ICT-Umfeld. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Systemadministration und IT-Security – das sollte klar und deutlich in deiner Bewerbung stehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Zermatt Hospitality Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine IT-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen zu demonstrieren.
✨Fragen zur IT-Sicherheit
Da IT-Sicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Fragen und Antworten zu Themen wie Endpoint Protection und Backup-Strategien vor. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise in diesem Bereich.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zermatt Hospitality Group legt Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Teammitglieder unterstützen würdest.
