Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und gestalte die Markenidentität unseres Boutiquehotels.
- Unternehmen: Traditionsreiches 4-Sterne-Superior-Haus am Zürichsee mit einzigartigem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft unserer Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders in Digital- und Social-Media-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants in Küsnacht am Zürichsee – ist ein traditionsreiches 4-Sterne-Superior-Haus mit 40 individuell gestalteten Zimmern und Suiten.
Unser vielfältiges gastronomisches Angebot umfasst den Pavillon, ehemals Sonnengalerie, die historischen Gaststuben, die Turmbar sowie den Sonnengarten.
Ergänzend stehen Bankett- und Festräume für bis zu 140 Gäste zur Verfügung.
- Eine private Seewiese mit direktem
- Seezugang sowie ein kleiner und feiner Wellness- und Fitnessbereich runden das exklusive
Die Abteilungen der Corporate Services – Sales & Marketing, Public Relations, Human Resources, Training, Quality, Engineering, Purchasing sowie Finance – sind übergreifend für alle Betriebe der Dolder Hotel AG sowie deren Partnerbetriebe Dolder Eis und Bad und die Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants verantwortlich.
Sie bieten den operativen Bereichen professionellen Fachsupport, sodass gemeinsam eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast erreicht wird.
Der Hauptarbeitsort ist der Partnerbetrieb Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants.
Gelegentlich erfolgt der Einsatz vom Dolder Grand aus, insbesondere zur Abstimmung mit dem Head of Marketing & Communications oder zur Koordination gruppenübergreifender Projekte.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Hotellerie mit Marketingschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Agenturhintergrund und Erfahrung in Markenführung, Rebranding oder Website-Relaunch
- Fundierte Kenntnisse in Digital- und Social-Media-Marketing sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen (Word Press)
- Ausgeprägtes Gespür für Markenästhetik, Storytelling und Zielgruppenkommunikation
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Kreativität und Organisationstalent
- Erfahrung in Budgetverantwortung und Projektleitung
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu teils flexiblen Arbeitszeiten inklusive Abend- oder Wochenenddiensten
- Verantwortung für die Weiterführung und Implementierung des Rebrandings (Launch September 2025)
- Strategische Markenführung des Boutiquehotels Sonne in enger Abstimmung mit dem Head of Marketing & Communications und dem Hoteldirektor
- Planung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten in strategischer und konzeptioneller Abstimmung mit der Hoteldirektion
- Budgetierung, Kontrolle und Optimierung der Marketingmassnahmen
- Leitung von Projekten gemäss Marketing-Roadmap inklusive Zeitplanung und Ressourcensteuerung
- Sicherstellung der Einhaltung der CI/CD-Richtlinien über alle Kanäle hinweg
- Erstellung von Reports und Analysen zur Performance der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
- Pflege und Optimierung der Website (Word Press)
- Pflege der Social-Media-Kanäle und Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen (SEO/GEO/SEA/Meta Ads)
- Erstellung, Versand und Monitoring von Newslettern, Flyern, Menüs, Plakaten und weiteren Werbematerialien
- Koordination und Umsetzung strategischer Partnerschaften
- Hauptansprechperson für externe Dienstleister wie Werbeagenturen, Grafiker, Druckereien und Fotografen
- Content Direction und Creation für Foto-, Video- und Bewegtbildformate zur Unterstützung der Markenkommunikation
- Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung und bezahlte Weiterbildungen
- Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
- Dienstkleidung und deren Reinigung
- Mitarbeitersport
- Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
- Mitarbeitenden Events im Sommer und Winter
- #J-18808-Ljbffr
Marketing Manager Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants 50 bis 80% Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants 50 bis 80% erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Topas Personal GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Topas Personal GmbH, ob sie für Marketing Manager Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants 50 bis 80% Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Sonne – Boutiquehotel und Seerestaurants 50 bis 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Topas Personal GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Topas Personal GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Topas Personal GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Topas Personal GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Topas Personal GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
