Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Marketing und die Social-Media-Kanäle für unsere charmanten Hotels.
- Unternehmen: Bezauberndes Hotel im Appenzellerland mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenfreie Verpflegung, Rabatte und spezielle Übernachtungspreise.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage zwischen Zürich und St. Gallen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kreative Freiheit und die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Tourismus oder Marketing und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Kurz & knapp HUUS BÄREN 1602: Unser charmantes 3-Sterne-Superior-Hotel mit 18 Zimmern bietet eine gemütliche Atmosphäre, in der sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen. Die BÄRENSTOBE, unser Fine-Dining-Restaurant (45 Sitzplätze), sowie die TAVERNE (35 Sitzplätze) und die Lehnerstobe (45 Sitzplätze) für Events laden zu kulinarischen Genüssen und besonderen Anlässen ein.
HUUS LÖWEN 1878: In diesem eleganten 4-Sterne-Hotel mit 24 Zimmern verwöhnen wir unsere Gäste mit traditioneller Schweizer Küche in der LÖWENSTOBE (50 Sitzplätze) und schaffen unvergessliche Erlebnisse im Löwensaal für Events. Der grosszügige Aussenbereich bietet Platz für bis zu 80 Gäste und schafft eine perfekte Lage zum Geniessen.
HUUS QUELL: Im Jahr 2025 haben wir unser luxuriöses 5-Sterne-Superior-Hotel HUUS QUELL mit 30 Zimmern und Suiten eröffnet. Unsere Gäste geniessen seither nicht nur das einzigartige RESTAURANT QUELL mit Sharing-Konzept, sondern auch einen beeindruckenden Wellness- und Behandlungsbereich im QUELL SPA auf über 2.200 m² sowie die stilvolle BOTANICUM BAR.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Hotelfachschule bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus und/oder Marketing
- Hohes Mass an Kreativität und Ideenreichtum
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und aktuellen Marketinginstrumenten
- Grundkenntnisse in SEO, Metasearch und Webdesign
- Gutes grafisches Verständnis sowie erste Erfahrungen der gängigen Content-Management-Systeme
- Grundkenntnisse im Umgang mit InDesign, ggf. auch Video-Editier-Programmen, sowie der gängigen MS-Office Programme
- Freude an Social-Media-Kanälen und Content Creation
- Konzeptionelle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Organisationstalent und Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten
- Flexibel, entscheidungsfreudig, belastbar, diskret und empathisch
- Vertrauenswürdig und verhandlungssicher
- Sicher im Umgang mit Stresssituationen
- Gepflegtes Erscheinungsbild
Deine Hauptaufgaben:
- Fachverantwortung der Bereiche Marketing & PR
- Kreative und inhaltliche Verantwortung der Social-Media-Kanäle
- Betreuung und Umsetzung von Digital Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern
- Betreuung und Umsetzung von traditionellen offline Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und Partnern
- Beurteilung, Betreuung und Nachbearbeitung von Anfragen durch Journalisten und Influencer sowie Bereitstellung von Presseinformationen
- Einbringung von Ideen und Kreativität zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von neuen Projekten
- Mitglied des Revenue & Forecast Teams als Fachperson für den Online Traffic und die gesamte Digital Marketing Umgebung des Appenzeller Huus
- Pflege und Aktualisierung von hotelrelevantem Content, Medien und Verlinkungen auf Websites (Konsortien, OTA, Reiseveranstalter, Mitgliedschaften, Partner, Tourismusorganisationen)
- Die Produkte vom Appenzeller Huus und die Standards kennen, um diese bei Hausführungen als souveräne Vertretung des Hauses zu präsentieren
- Unterstützung des Online Reputation Managements
- Einhaltung der hotelspezifischen CI/CD Standards, sowie des Qualitätsmanagements (CMS)
Wir bieten:
- Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- 50% Rabatt in der Appenzeller Huus Gastronomie
- Spezialpreise für Übernachtungen in Hotellerie Suisse Betrieben
- Appenzeller Mitarbeiterkarte
- Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot an Verpflegung und Ruhebereichen
- The Leading Hotels of the World Friends & Family Raten
- Preferred Hotels & Resorts Friends & Family Raten
- Kostenfreier Parkplatz
Marketing & Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Grand Hotel Les Trois Rois in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der renommiertesten Luxushotels der Schweiz bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und in einer zentralen Lage zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Topas Personal GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Topas Personal GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Topas Personal GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Topas Personal GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Topas Personal GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Topas Personal GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Topas Personal GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Topas Personal GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Topas Personal GmbH einfügt.
