Kurz & Knapp Die Zermatt Hospitality Group ist das größten Hotel und Gastronomieunternehmen in Zermatt.
Als Betreiberin einiger der renommiertesten Hotels der Schweiz bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches Zermatt Erlebnis in Bezug auf Lage, Service und Geschichte. Unser Angebot reicht von der Berghütte bis zum Fünf Sterne Hotel und von der Pizzeria bis zum Michelin Sterne Restaurant–für alle, die authentische Erlebnisse mit Mehrwert suchen.
Die Zermatt Hospitality Group AG gehört zu den größten Arbeitgebern im Wallis. Mit 10 Hotels und 17 Restaurationsbetrieben beschäftigen wir im Winter über 400 Mitarbeitende. Unser Team besteht aus langjährigen Mitarbeitenden und Saisonniers, die sich auf neue Teammitglieder freuen.
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder höhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschließigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z. B. Mirus, Abacus etc.)
Diskrete, lösungsorientierte und kommunikationsorientierte Persönlichkeit
Flüssend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Deine Aufgaben
Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in allem operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit
Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen, Zuteilung von geeigneten KandidatInnen an die jeweiligen Betriebe oder Bereiche
Mitarbeiterbetreuung & HR-Beratung: Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Abteilungsleiter bei administrativen oder prozessbezogenen Fragen
Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
HR-Administration & Systeme: Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Mitarbeitermanagementsystems Mirus
Kommunikation & Netzwerkpflege: Korrespondenz und Kontaktpflege mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
Projektarbeit & Prozessoptimierung: Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Mitarbeiterunterökungen: Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterökungen
Wir bieten
Eine unbefristete oder befristete Anstellung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergünung
Unterkunft und Verpflegung stehen zur verfügung
Eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein umfassendes Benefit-Paket innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG mit attraktiven Vergänztungen in unseren gastronomischen Betrieben sowie speziellen übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde
Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Typsy (anerkannt)
Interne Sprachkurse zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Nutzung der Fitness- und Wellnessbereiche zu Randzeiten
Weitere Informationen zur Zermatt Hospitality Group AG finden Sie unter www.zermattjobs.ch
#J-18808-Ljbffr
Als Betreiberin einiger der renommiertesten Hotels der Schweiz bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches Zermatt Erlebnis in Bezug auf Lage, Service und Geschichte. Unser Angebot reicht von der Berghütte bis zum Fünf Sterne Hotel und von der Pizzeria bis zum Michelin Sterne Restaurant–für alle, die authentische Erlebnisse mit Mehrwert suchen.
Die Zermatt Hospitality Group AG gehört zu den größten Arbeitgebern im Wallis. Mit 10 Hotels und 17 Restaurationsbetrieben beschäftigen wir im Winter über 400 Mitarbeitende. Unser Team besteht aus langjährigen Mitarbeitenden und Saisonniers, die sich auf neue Teammitglieder freuen.
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder höhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschließigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z. B. Mirus, Abacus etc.)
Diskrete, lösungsorientierte und kommunikationsorientierte Persönlichkeit
Flüssend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Deine Aufgaben
Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in allem operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit
Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen, Zuteilung von geeigneten KandidatInnen an die jeweiligen Betriebe oder Bereiche
Mitarbeiterbetreuung & HR-Beratung: Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Abteilungsleiter bei administrativen oder prozessbezogenen Fragen
Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
HR-Administration & Systeme: Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Mitarbeitermanagementsystems Mirus
Kommunikation & Netzwerkpflege: Korrespondenz und Kontaktpflege mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
Projektarbeit & Prozessoptimierung: Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Mitarbeiterunterökungen: Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterökungen
Wir bieten
Eine unbefristete oder befristete Anstellung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergünung
Unterkunft und Verpflegung stehen zur verfügung
Eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein umfassendes Benefit-Paket innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG mit attraktiven Vergänztungen in unseren gastronomischen Betrieben sowie speziellen übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde
Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Typsy (anerkannt)
Interne Sprachkurse zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Nutzung der Fitness- und Wellnessbereiche zu Randzeiten
Weitere Informationen zur Zermatt Hospitality Group AG finden Sie unter www.zermattjobs.ch
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
