Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Restaurant und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant mit einem motivierten Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Bezahlte Weiterbildungen, Mitarbeitersport und spezielle Übernachtungspreise.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und gemeinsames Essen im Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres Teams im Service vom Restaurant Saltz suchen wir Sie.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Gastronomie
- Leidenschaftliche*r Gastgeber*in
- Führungserfahrung von Vorteil
- Eine organisationsstarke, kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherer und stilvoller Umgang mit internationalen Gästen
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
Ihre Aufgaben
- Starke Präsenz an der Front, Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes
- Operative Mitarbeit, mit eigenen Verantwortungsbereichen
- Unterstützung der Restaurantleitung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsabläufen
Wir bieten
- Ein motiviertes & dynamisches Team
- Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
- Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
- Dienstkleidung und deren Reinigung
- Mitarbeitersport
- Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
- Regelmässige Teamevents
Restaurant Saltz Supervisor Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Die NSB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Markenkommunikation und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Saltz Supervisor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurant Saltz Supervisor bewirbst, schau, dass du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch das Restaurant, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Restaurant Saltz arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Restaurants und über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur ein leidenschaftlicher Gastgeber bist, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Service und die Arbeit mit internationalen Gästen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Saltz Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber*innen, also erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Sei ein leidenschaftlicher Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche besonderen Erlebnisse du geschaffen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um einen reibungslosen Serviceablauf zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über MS-Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast, um die Organisation und Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Unterstützung der Restaurantleitung im Bereich Personalentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
