Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team, begeistere Gäste und organisiere Events.
- Unternehmen: Trendiges Restaurant im Herzen von Zentralschweiz mit urbanem Flair.
- Vorteile: 50% Rabatt in Partnerbetrieben, Jubiläumsgeschenke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eröffnung im Oktober 2026 mit 140 Sitzplätzen und 7 Tagen geöffnet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie, Verkaufstalent und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kurz & knapp: Feuer, Flair & Genuss. Im Herzen des Papieri-Areals vereint das Kesselhaus Bar & Grill industriellen Charme mit moderner Kulinarik, hochwertigem Design und urbanem Lifestyle. Im Zentrum unseres Konzepts steht der offene Holzkohlegrill, auf dem hochwertige Fleischstücke, kreative Gerichte und vegetarische Überraschungen mit viel Liebe zum Detail zubereitet werden. Die originelle Bar, eine sorgfältig ausgewählte Weinkarte und ein ausgiebiger Sonntagsbrunch ergänzen das Angebot. So verbinden wir ehrliche Küche mit moderner Raffinesse und schaffen Genussmomente für ein breites Publikum.
Du liebst Gastronomie, arbeitest mit Leidenschaft und möchtest in einem inspirierenden Umfeld mitwirken? Dann werde Teil unseres jungen und kreativen Teams! Mit Hingabe, Professionalität und Teamwork arbeiten wir gemeinsam, um unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Bei uns findest du ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und dich weiterentwickeln kannst. Das Kesselhaus ist ein Boutique Restaurant der Segmüller Collection.
Deine Mission:
- Führung des Betriebes in Abwesenheit des Geschäftsführers
- Dein Team führen, motivieren und täglich besser machen
- Gäste begeistern und zu Stammgästen machen
- Events mitorganisieren und professionell begleiten
- Das Kesselhaus Restaurant zum Place-to-be in der Zentralschweiz entwickeln
- Aktiv beim Erreichen der Unternehmensziele beitragen
Was du mitbringst:
- Eine starke, authentische Persönlichkeit mit Leidenschaft für Gastronomie & Menschen
- Positive Ausstrahlung, die Gäste und Team gleichermassen mitreisst
- Verkaufstalent und eine Liebe zum Wein
- Lösungsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gutes Deutsch & Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus
Kesselhaus Facts & Benefits:
- Trendiges Grill- & Bar Konzept
- Opening im Oktober 2026 in der Papieri Cham
- 140 Sitzplätze und 7 Tage geöffnet
- Das Restaurant erzählen und zeigen wir dir am liebsten persönlich
- 50% Rabatt in unseren Partnerbetrieben der Segmüller Collection
- Jubiläumsgeschenke ab dem 1. Dienstjahr
- Einladung zur legendären Neujahrsparty
- Individuelle Förderprogramme & Weiterbildungen
Restaurantleitung (A) Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Das Kesselhaus Bar & Grill bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen des Papieri-Areals, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines kreativen und dynamischen Teams zu werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer respektvollen Unternehmenskultur schaffen wir Genussmomente für unsere Gäste und bieten gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits wie Rabatte in Partnerbetrieben und Jubiläumsgeschenke. Werde Teil unseres Boutique-Restaurants und gestalte mit uns gemeinsam unvergessliche Erlebnisse in der Zentralschweiz!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (A) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Restaurantleitung im Kesselhaus interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür des Kesselhauses öffnen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Kesselhauses und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Gastronomie und Teamarbeit einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser kreatives Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Gäste zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (A) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für Gastronomie und einem positiven Spirit.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns, warum du genau in unser Team im Kesselhaus passen würdest und was dich an der Gastronomie begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Zeug zur Restaurantleitung hast. Ob Führungskompetenzen oder Verkaufstalent – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Die Gastronomie lebt von Leidenschaft und Charisma, also lass deine Begeisterung für das Kesselhaus und die Gastronomie durchscheinen!
✨Kenntnis über das Konzept
Informiere dich im Vorfeld über das Kesselhaus und sein einzigartiges Konzept. Verstehe die Bedeutung des offenen Holzkohlegrills und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Restaurants zu teilen.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Gäste zu begeistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Kesselhaus erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
