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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Veranstaltungen und kümmere dich um die Kundenbetreuung vor Ort.
- Arbeitgeber: Topas Personal GmbH im Best Western Plus Hotel Bern – ein dynamisches Team erwartet dich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterrabatte in der Best Western-Kette.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Topas Personal GmbH in Bern sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsbearbeitung im Best Western Plus Hotel Bern.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Organisation von Veranstaltungen
- die Erstellung von Offerten
- die Kundenbetreuung vor Ort
Die Stelle erfordert:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
- fließende Deutschkenntnisse
- Kenntnisse in Englisch und Französisch
Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterrabatten in der Best Western-Kette.
Veranstaltungskoordinator im Herzen Berns Arbeitgeber: Topas Personal GmbH
Kontaktperson:
Topas Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Veranstaltungskoordinator im Herzen Berns
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Veranstaltungskoordinator. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Best Western Plus Hotel Bern und über aktuelle Trends in der Veranstaltungsorganisation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen im Hotel oder in der Umgebung. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Veranstaltungskoordinator im Herzen Berns
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Veranstaltungsorganisation zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelfach und der Veranstaltungsorganisation. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topas Personal GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Veranstaltungsorganisation und die Besonderheiten des Best Western Plus Hotels in Bern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch und Französisch gefordert sind, solltest du während des Interviews auch in diesen Sprachen kommunizieren, wenn es angebracht ist. Das zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Stelle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Topas Personal GmbH. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den typischen Veranstaltungen, die organisiert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.