Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Workday Benefits-Lösungen für verschiedene Branchen und unterstütze Kunden bei ihren Bedürfnissen.
- Unternehmen: TopBloc, ein dynamisches Workday-Boutique-Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Workday-Lösungen.
- Qualifikationen: Workday Benefits-Zertifizierung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Unterstützung nach der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 180000 € pro Jahr.
TopBloc ist ein Workday-Boutique-Partnerunternehmen, das feste Zeit- und Preis-Workday-Einführungsdienste sowie On-Demand-Support für Workday anbietet. Mit unserem internen proprietären Tool können wir Workday Human Capital Management, Payroll und Financials Geschäftsprozesse und -technologien schnell implementieren, sodass unsere Kunden sich auf ihr Geschäft konzentrieren können, während sie sofortigen Wert gewinnen. Sobald die Lösung live ist, bieten wir auch Fachwissen und Ressourcen an, um die individuelle Workday-Lösung des Kunden zu unterstützen.
TopBloc verpflichtet sich, seinen Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, das kontinuierliches Lernen, Karriereentwicklung und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert. Wir suchen einen Consultant II, Senior, Principal oder Managing Workday Benefits Post Production Consultant (das Erfahrungsniveau bestimmt den Jobtitel), der leidenschaftlich gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeitet und den Ehrgeiz hat, ein Treiber für den Erfolg zu sein.
Anforderungen (Was wir suchen)
- Workday Benefits-Zertifizierung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Workday Benefits-Nachbetreuung mit einem Workday-Partner, für Kunden aller Größen
- Kenntnisse in Benefits-Gruppen, Plänen, Deckungsgraden, Berechtigung, Geschäftsprozessen, offener Einschreibung, Enrollment Data Conversion und dem Affordable Care Act
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite, insbesondere Microsoft Excel
- Leidenschaft für außergewöhnlichen Kundenservice und Kundenkooperation
- Fähigkeit, mehrere Kundenanfragen und/oder Tickets zu priorisieren und zu verwalten, um die Kundenanforderungen zu erfüllen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Kollegen in einer positiven Weise zu interagieren und zusammenzuarbeiten, die Vertrauen und Zuversicht fördert
- Guter Problemlöser mit der Fähigkeit, alternative und vielfältige Perspektiven zu berücksichtigen
Verantwortlichkeiten (Was Sie tun werden)
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden zur Bereitstellung hochwertiger Workday Benefits-Lösungen in verschiedenen Branchen, um die Geschäftsbedürfnisse des Kunden zu erfüllen, zu verbessern und zu optimieren
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um Workday Benefits-Probleme zu lösen, sobald sie auftreten
- Aktive Teilnahme an internen Schulungsupdates und Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten und Lerninhalte mit anderen innerhalb der Organisation zu teilen
- Unterstützung interner Initiativen, die darauf abzielen, das Team, die Abteilung oder das Unternehmen zu verbessern
- Leitung eines Teams von Beratern, Anleitung durch ihre Workday-/berufliche Entwicklung und Bearbeitung von Eskalationen (Manager-Level)
- Nutzung von Workday-Erfahrung und -Wissen zur Entwicklung von Verkaufsunterlagen und Projektumfang nach Bedarf für das Verkaufsteam (Senior/Principal-Level)
Körperliche Anforderungen
- Verlängerte Sitzperioden am Schreibtisch und Arbeit am Computer.
Vorteile (Was wir anbieten)
- Schnelle und ergebnisorientierte Arbeitskultur mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und vierteljährlichen Boni
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Grundlebensversicherung
- Zusätzliche freiwillige Lebensversicherung verfügbar
- Bezahlte Elternzeit und schwangerschaftsbedingte medizinische Auszeit
- Großzügige bezahlte Krankheitszeit
- Unbegrenzte PTO
- Monatlicher Wellness-/Fitnesszuschuss
- Monatlicher Telefonzuschuss
- 401(k) und ROTH-Rentenersparnisplan mit Matching
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Unternehmensgesponserte Freiwilligenmöglichkeiten, Zugang zu LinkedIn Learning, Unternehmens- und Teamausflüge
TopBloc ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Die Einstiegsvergütung für diese Rolle berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bei TopBloc ist es nicht typisch, dass eine Person am oberen Ende der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Gehaltsspanne liegt zwischen 65.000 und 180.000 US-Dollar.
Workday Benefits Post Production Consultant Arbeitgeber: TopBloc
TopBloc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und ergebnisorientierte Arbeitskultur bietet, die auf kontinuierlichem Lernen und beruflicher Entwicklung basiert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem private Krankenversicherung, Urlaubsgeld und Schulungsplattformen umfasst, fördert TopBloc ein Gefühl der Zugehörigkeit und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in Monterrey oder im Homeoffice.
