„Topcon Electronics ist weltweiter Marktführer in der Entwicklung und Fertigung von Bediengeräten für Off-Road-Maschinen.
An unserem Firmensitz in Geisenheim entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit aktuell 250 Mitarbeitern unsere Bediengeräte.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Mitarbeiter Produktion (m/w/d) in Vollzeit mit Schichtbereitschaft (Früh-und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel) bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team.
Ihre Aufgaben:
- Einrichtung und Inbetriebnahme der Produktionslinie
- Montage von elektronischen Bediengeräten
- Prüfen und Verpacken von elektronischen Bediengeräten
- Bewertung der Qualität der hergestellten Geräte
Ihre Qualifikation:
- Handwerkliches Geschick und Interesse an
Technik - Erfahrung in der Montage wünschenswert
- Gutes Kleinteilehandling
- Engagierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- PC-Grundkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein + PKW
Wir bieten:
- Motiviertes Arbeiten in einem dynamischen
Team - Umgang mit modernster Technologie
- Umfassende Einarbeitung
- Attraktive Arbeitsstelle mit modernsten Arbeitsmitteln
- Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Tee
Es handelt sich bei dieser Position um eine befristete Anstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins!
Postalische Bewerbung senden Sie bitte an:
Topcon
Electronics GmbH
z.Hd. Human Resources
Industriestraße 7
65366
Geisenheim“
Bei Fragen steht Ihnen gerne Rebecca Krams zur Verfügung (Telefon 06722-4026282)“
Produktionsmitarbeiter/Aushilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Topcon Electronics
Topcon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriere voranzutreiben. Die remote Arbeitsweise in der DACH-Region bietet zudem Flexibilität und die Chance, bedeutende Partnerschaften in einem zukunftsorientierten Sektor zu gestalten.
