Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser globales Partner-Marketing-Programm und gestalte Co-Marketing-Strategien.
- Unternehmen: TOPdesk, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen DUZ-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des Partner-Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Partner Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 6000 € pro Monat.
Du möchtest Partner Marketing nicht nur verwalten, sondern selbst aufbauen? Bei TOPdesk entwickelst du unser globales Partner-Marketing-Programm von Grund auf und machst aus Partnerbeziehungen messbare Wachstumskanäle. Unser Channel-Partnerprogramm ist noch jung – du hast also die Chance, Strategie, Prozesse und Co‑Marketing-Programme von Anfang an mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit Partnerships, Field Marketing, Demand Generation und Sales zusammen.
Stellenbeschreibung
- Entwickle unsere globale Partner-Marketing-Strategie und baue skalierbare Strukturen, Playbooks und Co-Marketing-Programme auf.
- Plane und realisiere gemeinsam mit unseren Partnern Kampagnen, Webinare, Events und Content.
- Steuere den globalen Partner-Marketing-Kalender und entwickle Toolkits, mit denen Partner Programme eigenständig umsetzen können.
- Begleite Partnerbeziehungen aus Marketingperspektive – vom Onboarding bis zur laufenden Aktivierung.
- Arbeite mit Field Marketing und Demand Generation zusammen, um Partnerprogramme auf regionale Anforderungen und Pipeline-Ziele auszurichten.
- Verantworte Partner‑Sourced und Partner‑Influenced Pipeline, KPIs und Reporting und optimiere Programme anhand von Performance und ROI.
- Sorge gemeinsam mit Rev Ops für eine saubere Partner-Attribution in Salesforce und teile relevante Insights mit Marketing, Partnerships und Sales.
Erfahrung
- Erfahrung im B2B Partner oder Channel Marketing, idealerweise in SaaS, Software oder einem vergleichbaren Tech-Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Partnerprogrammen und Verständnis von Partner-Ökosystemen wie Resellern, Technologie-, Integrations- oder Referral-Partnern.
- Strategische und gleichzeitig hands‑on Arbeitsweise – du entwickelst Konzepte und setzt Kampagnen und Programme auch selbst um.
- Sicherer Umgang mit Marketingdaten, Pipeline, Attribution und ROI.
- Starkes Beziehungsmanagement mit externen Partnern und internen Stakeholdern.
- Builder-Mindset, Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen von Grund auf aufzubauen.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder PRM-Plattformen.
- Erfahrung mit Enterprise Software, ITSM oder einem technischen B2B-Umfeld.
- Erfahrung im internationalen oder multiregionalen Partner Marketing.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Remotearbeit: Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten.
- Vergütung: Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard, Corporate Benefits.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Positionen in Voll- und Teilzeit, Gleitzeit.
- Onboarding: Umfassendes Onboarding Programm sowie fundierte Einarbeitung durch einen Buddy.
- Familienfreundlichkeit: Flexible Elternzeitregelungen, familienfreundliche Führung, Unterstützung bei Angehörigenpflege.
- Kultur: DUZ‑Kultur, offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachlernplattform Babble sowie E‑Learning Plattform Udemy.
- Gesundheit & Wohlbefinden: OpenUp, Wellhub und Massagen im Büro.
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrradparkplätze, Bikeleasing, Jobticket.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Fabienne Even und Michelle Dhom gerne per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung. Bitte beachte, dass die E-Mail-Adresse ausschließlich für Rückfragen gedacht ist – Bewerbungen können darüber nicht entgegengenommen werden.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.
Global Partner Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Topdesk-7
TOPdesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Schulungen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, unterstützt TOPdesk seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr machen die Position des Director of Pricing & Packaging besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Partner Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Topdesk-7.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Topdesk-7 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Topdesk-7 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Topdesk-7 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Partner Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Topdesk-7:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Topdesk-7 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topdesk-7 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Topdesk-7 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Topdesk-7 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Topdesk-7 einfügt.
