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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Neukunden für unsere SaaS-Lösungen.
- Arbeitgeber: TOPdesk, ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle kreative Kampagnen zur Leadgenerierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder erste Erfahrungen im Outbound-B2B-Sales, Kommunikationsstärke und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Moderne CRM-Tools und enge Zusammenarbeit mit Business Development Managern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Business Development Representative DACH (m/w/d).
Dein Job
- Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden im Outbound-Vertrieb zur Generierung neuer Leads für die SaaS-Lösungen.
- Durchführung von Recherchen zur Identifikation passender Unternehmen sowie der entscheidenden Ansprechpartner.
- Gezielte Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn etc.) sowie Entwicklung kreativer Kampagnen zur Ansprache definierter Zielgruppen.
- Prüfung und Qualifizierung eingehender Leads für den weiteren Vertriebsprozess.
- Repräsentation von TOPdesk auf Messen und Events in der DACH-Region.
- Strukturierte Arbeit mit modernen CRM-Tools sowie Sicherstellung der Übersicht über sämtliche Aktivitäten.
- Enge Abstimmung mit Business Development Managern und dem Marketing-Team sowie gemeinsame Entwicklung von Strategien zur Leadgenerierung und -qualifizierung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrungen im Outbound-B2B-Sales – auch Quereinstieg mit Vertriebserfahrung willkommen.
- Kommunikationsstärke sowie Souveränität am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation.
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Interesse an neuen Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten
- 30 Tage Urlaub im Jahr – genug Zeit, um abzuschalten, Neues zu entdecken oder einfach mal nichts zu tun.
- Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard, Corporate Benefits.
- Es besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise remote zu arbeiten.
Der Bewerbungsprozess – So gestalten wir ihn
- Du bewirbst dich. Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, teilen wir dir zeitnah mit, ob wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
- Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben auf englisch unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
- Uns interessiert auch, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum du dich für TOPdesk als zukünftigen Arbeitgeber interessierst.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessenten, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion, ihrem Geschlecht, ihrer Behinderung und ihrer sexuellen Orientierung oder Identität.
Business Development Representative DACH (m/w/d) Arbeitgeber: TOPdesk
Kontaktperson:
TOPdesk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei TOPdesk oder im Outbound-Vertrieb. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Zielorientierung am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Entwickle ein paar Ideen für Kampagnen, die du für potenzielle Kunden umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast. Bring deine Vorschläge einfach zum Gespräch mit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, warum du TOPdesk als deinen zukünftigen Arbeitgeber gewählt hast – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu TOPdesk passt! Erzähl uns, was dich an der Position als Business Development Representative DACH reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Kommunikationsstärke: Da die Kommunikation ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation professionell und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch in der Praxis souverän auftrittst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerberformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPdesk vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TOPdesk zu erfahren. Schau dir die Produkte, die Unternehmenskultur und aktuelle Nachrichten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Outbound-B2B-Sales. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Leads generiert oder qualifiziert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonische und schriftliche Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den Business Development Managern und dem Marketing-Team. Das zeigt, dass du an einer engen Abstimmung interessiert bist und die Bedeutung von Teamarbeit verstehst. Außerdem bekommst du einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens.