Director demand generation (m / f / d)

TOPdesk ist ein internationales Unternehmen für Service-Management-Software mit 1.000 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Wir suchen einen Director Demand Generation (m/w/d) für unseren Standort in Kaiserslautern, der 2004 gegründet wurde. TOPdesk ist ein international wachsendes Software- und Beratungsunternehmen und der Schöpfer des besten Service-Management-Tools in den Niederlanden. Mit über 900 Kollegen in 8 Ländern arbeiten wir jeden Tag zusammen, um die Dienstleistungen unserer Kunden besser, intelligenter und unterhaltsamer zu gestalten.

Sie werden Teil des Marketing Leadership Teams (unter der Leitung des VP of Marketing), das zum Revenue-Bereich von TOPdesk gehört. Was werden Sie als Director Demand Generation tun? Führen und inspirieren Sie ein dynamisches Team in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld! Diese Rolle erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, praktischer Umsetzung und außergewöhnlichen Fähigkeiten im Management von Menschen. Als Director Demand Generation werden Sie wirkungsvolle Initiativen zur Nachfragegenerierung vorantreiben, die zu unserem Unternehmenswachstum beitragen.

Der ideale Kandidat ist ein Fachmann für Nachfragegenerierung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams und der Durchführung erfolgreicher Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg. Sie gedeihen in einem kollaborativen Umfeld, besitzen starke analytische Fähigkeiten und sind leidenschaftlich daran interessiert, messbare Ergebnisse zu liefern.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 2-3 Jahre in einem B2B-SaaS-Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Nachfrage und der Generierung eines hochwertigen Vertriebstrichters durch verschiedene digitale Kanäle.
• Experte in Google Ads, LinkedIn, Meta und anderen bezahlten Medien mit Kenntnissen zur Optimierung von Kampagnen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung eines Teams von 5-10 Personen, Talentförderung und dem Aufbau leistungsstarker Teams.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, sowohl nach oben als auch nach unten proaktiv zu managen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und anderen Stakeholdern zur Angleichung von Zielen und Initiativen.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Verfolgung, Messung und Optimierung der Marketingleistung.
• Vertrautheit mit Marketing-Analysetools wie Google Analytics, Qlik oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung im Management von Budgets und effektiver Ressourcenallokation.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugende Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen zu formulieren.
• Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl gesprochen als auch geschrieben.
• Wachstumsorientierte Denkweise und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten zu gedeihen.
• Reisebereitschaft.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Skalieren von Marketingteams in einem wachstumsstarken SaaS-Unternehmen.
• Vertrautheit mit globalen oder multi-regionalen Marketingstrategien.
• Kenntnisse über aufkommende Marketingtechnologien und -trends.

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy.
• Zeit für individuelle Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken.
• Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen.
• Mitarbeitersubvention für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Unternehmensgesundheitsmaßnahmen wie Gesundheitstage oder frisches Obst.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläen.
• Monatliche steuerfreie Zahlungen in Form einer Mastercard.
• Möglichkeit von Freistellungen (Sabbatical).
• Qualitätszeit miteinander (Tischfußball, Tischtennisplatte, Massagesessel).
• Urlaubsbonus.

Haben Sie Interesse? Wenn ja, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben über das Bewerbungsformular. Wir sind neugierig auf Ihren technischen Hintergrund und Ihre Führungserfahrung. Darüber hinaus möchten wir wissen, warum Sie in dieser Rolle bei TOPdesk arbeiten möchten. Bei Fragen stehen Ihnen Michelle Dhom und Fabienne Even per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung oder Identität.