Erfahrener Frontend-Entwickler (m / w / d)

TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen erfahrenen Frontend-Entwickler (m / w / d)

Deine Umgebung

Als Frontend-Entwickler arbeitest du in einem agilen Prozess mit anderen Entwicklern, einem Scrum Master, Designern und Testern. Du wirst an der Vorbereitung und Planung von Projekten beteiligt sein. Bei der Implementierung legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Codes, weshalb du regelmäßig an Pair Programming und Code Reviews teilnimmst. Zusätzlich zu deiner Arbeit in deinem Team kannst du in unserer FrontEnd-Community (Gilde) mitarbeiten, wo du die Zukunft unseres Frontends mit Kollegen, die das gleiche Interesse wie du haben, mitbestimmen kannst.

Dein Job

• Automatisierung von Tests und die Pflege von Projekten
• Schulung neuer Kollegen und Betreuung unserer erfahrenen Entwickler, die sich für Frontend-Entwicklung interessieren

Dein Profil

• Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss, bevorzugt im IT-Bereich
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Du kennst dich mit NPM und Webpack oder Rollup aus, scheust aber auch vor Technologien wie Socket.IO, Babel, TypeScript, Jest, Vue nicht zurück
• Webentwicklung ist deine Leidenschaft
• Du weißt, wie eine responsive und barrierefreie Benutzeroberfläche aussieht
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, um dich auf internationaler Ebene auszutauschen

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen

#J-18808-Ljbffr