Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Preisstrategie und entwickle innovative Preismodelle für KI-gestützte Produkte.
- Unternehmen: TOPdesk, ein führendes europäisches SaaS-Unternehmen mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und Zugang zu Gesundheitsressourcen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der KI-Monetarisierung und forme das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der KI-Monetarisierung bei TOPdesk. Software verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz verändert grundlegend, wie Kunden Software kaufen, nutzen und ihren Wert wahrnehmen – und wir suchen jemanden, der mitgestalten möchte, was als Nächstes kommt. Als Pricing & Packaging Director verantwortest du die Weiterentwicklung der globalen Preisstrategie von TOPdesk.
Du entwickelst Preismodelle für klassische SaaS-Produkte ebenso wie für KI-gestützte Lösungen, gestaltest kommerzielle Packaging-Strategien, die Kunden überzeugen, und prägst gemeinsam mit den Führungsteams aus Product, Sales und Finance die Zukunft eines der führenden europäischen SaaS-Unternehmen. Dabei geht es nicht darum, bestehende Preislisten zu verwalten – sondern die kommerzielle Grundlage für unsere nächste Wachstumsphase zu schaffen.
Stellenbeschreibung
- Du verantwortest unsere globale Pricing- und Monetarisierungsstrategie – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Verantworte unsere globale Pricing- & Packaging-Strategie – Definiere die langfristige Preisarchitektur unseres Portfolios und gestalte den Wandel von klassischen nutzerbasierten Lizenzmodellen hin zu hybriden nutzungs- und ergebnisbasierten Modellen.
- Gestalte die Monetarisierung von KI – Entwickle Value Metrics, Preismodelle und kommerzielle Rahmenbedingungen für KI-gestützte Produkte und Services.
- Treibe kommerzielles Wachstum voran – Entwickle Pricing- und Packaging-Strategien, die Umsatzwachstum beschleunigen, Margen verbessern und unsere Wettbewerbsposition stärken.
- Entwickle datenbasierte Preisstrategien – Nutze Kundenforschung, Pricing-Experimente und Finanzmodelle, um fundierte Entscheidungen für unser Geschäft zu treffen.
- Baue unsere Pricing- & Monetarisierungsfunktion auf und entwickle sie weiter – Etabliere eine moderne Pricing-Organisation und unterstütze dein Team dabei, sich auf Strategie, Kundennutzen und kommerziellen Erfolg zu fokussieren.
- Arbeite eng mit dem Executive Leadership Team zusammen – Kooperiere eng mit Product, Sales und Finance, um Pricing-Strategien in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit praktischer Erfahrung beim Aufbau erfolgreicher Pricing-Organisationen verbindet.
Idealerweise bringst du folgendes mit:
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Senior-Position im B2B-SaaS-Umfeld mit direkter Verantwortung für Pricing und Packaging.
- Praktische Erfahrung in der Monetarisierung von KI-, API- oder Plattformprodukten.
- Erfahrung in der Leitung mindestens eines umfassenden Repricing- oder Repackaging-Projekts in einem Unternehmen mit mehr als 100 Mio. US-Dollar ARR.
- Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten.
- Nachweisbare Erfahrung darin, Entscheidungen auf C-Level über die Bereiche Product, Sales und Finance hinweg zu beeinflussen.
- Du vertrittst eine konsequente Pricing-Strategie und argumentierst auch in anspruchsvollen Situationen mit Daten und Fakten.
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich ESM, ITSM oder angrenzender Enterprise-Software sowie Kenntnisse im Channel- und Partner-Pricing.
Folgende Profile könnten unter anderem gut zu dieser Position passen:
- Director of Pricing
Zusätzliche Informationen
- Jobsicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten.
- Vergütung: Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatliche steuerfreie Zusatzleistungen in Form einer Mastercard sowie Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit- und Teilzeitstellen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
- Onboarding: Umfassendes Onboarding-Programm und strukturierte Einarbeitung mit einer persönlichen Buddy-Begleitung.
- Familienfreundlichkeit: Flexible Elternzeitregelungen, familienfreundliche Führungskultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
- Unternehmenskultur: Offene Du-Kultur sowie ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu den Lernplattformen Babbel und Udemy.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu OpenUp und Wellhub sowie Massagen im Büro.
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrradstellplätze, Bike-Leasing und ein Deutschlandticket.
Eine vollständige Übersicht über unsere Benefits findest du hier. Bei Fragen stehen dir Fabienne Even und Michelle Dhom gerne per E-Mail an jobs@topdesk.de oder telefonisch unter +49 (0) 631 62400-444 zur Verfügung. Bitte beachte: Diese E-Mail-Adresse dient ausschließlich für Rückfragen. Bewerbungen können darüber leider nicht eingereicht werden.
*Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Pricing & Packaging Director (m/w/d) | B2B SaaS Arbeitgeber: TOPdesk
TOPdesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf bis zu 50% Homeoffice und einem umfassenden Onboarding-Programm fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Kultur, die individuelles Wachstum und Weiterbildung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Urlaubsgeld, speziellen Zahlungen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.