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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our agile team to ensure top-notch software quality from concept to production.
- Arbeitgeber: TOPdesk is a global service management software company with 1,000 employees across 11 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 vacation days, flexible working hours, and up to 50% remote work.
- Warum dieser Job: Be part of a user-friendly software that impacts a million users daily in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in IT, ideally 3+ years as a tester or developer, strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Experience with Agile/DevOps and automated testing is a plus; great team spirit and English proficiency needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 1.000 Mitarbeitern in 11 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen Softwaretester (m/w/d).
Deine Umgebung
TOPdesk ist eine Software, die täglich bei einer Million Nutzern im Einsatz ist. Wir glauben, dass eine gute Anwendung benutzerfreundlich, schnell, stabil und attraktiv sein sollte. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich daran, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Du arbeitest mit deinem agilen Team zusammen, um die Qualität des Produktes über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu sichern: Von der Konzeption bis zur Implementierung, Freigabe und Überwachung in der Produktion.
Dein Job
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und Produktverantwortlichen im agilen Umfeld
- Ausarbeiten von Teststrategien und Erstellen von Testplänen entsprechend der jeweiligen Anforderungen an das Produkt
- Schreiben von automatisierten Tests auf mehreren Teststufen
- Erstellung und Durchführung von manuellen sowie automatisierten Softwaretests (u.a. Performanz-, Regressions- und Akzeptanztests)
- Erstellen von qualitativ hochwertigen, detaillierten Fehlerberichten
- Durchführen von Grundursachenanalysen
- Risikomanagement sowohl auf Story- als auch auf Projektebene
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse in deinem Team
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, bevorzugt im IT-Bereich
- Vorzugsweise über drei Jahre Berufserfahrung als Tester oder Software-Entwickler
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung mit automatisierten Tests wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit Agile und/oder DevOps
- Lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise geprägt von einer hohen Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse um sich auf internationaler Ebene auszutauschen
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
- Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
- Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
- Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
- Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts
- Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
- Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
- Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
- Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen
- Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel)
- Corporate Benefits
- Urlaubsgeld
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
Bitte beachte: Nachdem du das Bewerbungsformular abgesendet hast, solltest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Falls du diese Bestätigung nicht innerhalb kurzer Zeit in deinem Posteingang findest, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach. Sollte die Bestätigung auch dort nicht auffindbar sein, zögere bitte nicht, uns direkt unter zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter und stellen sicher, dass deine Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist.
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- Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate * Nur als pdf | Max. Dateigröße: 6 MB | Bitte füge deine Zeugnisse und Zertifikate zu einer Datei zusammen
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: TOPdesk
Kontaktperson:
TOPdesk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Testmethoden und -werkzeuge, die bei TOPdesk verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit automatisierten Tests hast, sei bereit, diese Kenntnisse in einem Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Da die Zusammenarbeit im agilen Umfeld betont wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in agilen Projekten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du komplexe Probleme angehst und welche Strategien du zur Risikominimierung anwendest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TOPdesk und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung von Servicemanagement, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Softwaretester oder Software-Entwickler hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in automatisierten Tests und agilem Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwaretests und deine analytischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse beitragen kannst.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate in einer PDF-Datei zusammengefasst sind. Achte darauf, die maximale Dateigröße von 6 MB nicht zu überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPdesk vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den verschiedenen Teststrategien vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Erstellung von Testplänen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Qualität des Produkts über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg sichern kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Problemlösung zu geben oder wie du Grundursachenanalysen durchgeführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im agilen Umfeld wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Entwicklern und Produktverantwortlichen zusammengearbeitet hast, um die Qualität zu verbessern und Herausforderungen zu meistern.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
