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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Top-Talente mit kreativen Suchstrategien und modernen Tools.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsabhängiges Gehalt, klare Aufstiegschancen und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spezialisierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Talentakquise und Erfahrung mit modernen Sourcing-Methoden.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld mit digitalisierten Tools zur Optimierung deiner Produktivität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Du spürst Top-Talente auf und bringst sie in unser Netzwerk. Mit einem Mix aus smarten Suchstrategien, kreativer Ansprache und modernsten Tools legst du den Grundstein für erfolgreiche Platzierungen. Dein Ziel: die richtigen Kandidaten finden, begeistern und an unser Recruiting-Team übergeben - schneller und gezielter als der Markt.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du identifizierst Fach- und Führungskräfte über LinkedIn, XING und CV-Datenbanken, mit cleveren Suchstrategien, Boolean Search und einem Blick fürs Detail.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Nachrichten, die Talente wirklich erreichen - kreativ, persönlich und unterstützt durch moderne KI-Tools.
- Du hältst den Kontakt, führst Follow-ups und stellst sicher, dass kein vielversprechendes Talent verloren geht.
- Du übergibst qualifizierte Kandidaten reibungslos an unsere Recruiter, optimierst gemeinsam Prozesse und hältst die Kandidatenpipeline immer prall gefüllt.
Du passt zu uns, wenn:
- Du eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten hast und dich nicht mit der erstbesten Lösung zufriedengibst.
- Du kommunikationsstark bist und es liebst, Menschen für neue Chancen zu begeistern.
- Du dich in modernen Sourcing-Methoden, Social-Media-Recherche und KI-Tools wie ChatGPT zuhause fühlst.
- Du eigenständig arbeitest, Prioritäten setzt und immer den Überblick behältst.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt.
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet.
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt.
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren.
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main.
ACTIVE SOURCER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ACTIVE SOURCER*
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten. Sei kreativ in deiner Ansprache und entwickle maßgeschneiderte Nachrichten, die wirklich ankommen.
✨Tipp Nummer 2
Halte den Kontakt zu den Kandidaten aufrecht! Follow-ups sind entscheidend, um sicherzustellen, dass kein vielversprechendes Talent verloren geht. Zeig Interesse und baue eine Beziehung auf.
✨Tipp Nummer 3
Setze moderne Sourcing-Methoden und KI-Tools ein, um deine Suche zu optimieren. Je smarter du suchst, desto schneller findest du die richtigen Kandidaten für unser Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ACTIVE SOURCER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deiner Ansprache: Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir kreative und persönliche Nachrichten lieben. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, Talente mit deinem einzigartigen Stil zu begeistern!
Nutze moderne Tools: Wir setzen auf innovative Technologien! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du KI-Tools oder Social Media für die Talentakquise nutzen würdest. Das zeigt uns, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
Halte es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Active Sourcers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Active Sourcers vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Talent-Sourcing und in der Kommunikation einsetzen kannst, um die besten Kandidaten zu finden und zu begeistern.
✨Nutze moderne Sourcing-Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über LinkedIn, XING und Boolean Search zu demonstrieren. Zeige, dass du kreativ bist und maßgeschneiderte Nachrichten entwickeln kannst, die Talente ansprechen. Vielleicht hast du sogar ein paar Beispiele parat!
✨Sei bereit für Follow-ups
Erkläre, wie wichtig es ist, den Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu teilen, wie du sicherstellst, dass kein vielversprechendes Talent verloren geht.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talentakquise
Lass deine Begeisterung für die Suche nach Talenten durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die zeigen, dass du nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden bist und immer nach dem besten Ergebnis strebst.
