HEADHUNTER*

HEADHUNTER*

Offenbach am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du verbindest Talente mit Unternehmen in der Baubranche und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
  • Unternehmen: TOPEOPLE ist ein dynamisches Recruiting-Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge feiert.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, moderne Büros und unvergessliche Team-Events.
  • Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Hintergründen und Orientierungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wertschätzung und Feedbackkultur lebt.
  • Qualifikationen: Du solltest empathisch kommunizieren können und Freude daran haben, Menschen zu verbinden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Mission bei TOPEOPLE Du bist die Brücke zwischen talentierten Menschen und den Unternehmen, die sie wirklich brauchen. Mit deinem Gespür für Persönlichkeiten und deiner Freude am Austausch findest du genau die Menschen, die in verantwortungsvolle Positionen in der Baubranche passen, und begleitest sie auf ihrem Weg dorthin. Dein künftiges Spezialgebiet: Du gehst aktiv auf Fach- und Führungskräfte* in der Baubranche zu und stellst den persönlichen Kontakt her Du erkennst Potenziale in Gesprächen und berätst Talente zu den nächsten Karriereschritten Du pflegst Beziehungen langfristig - verlässlich, wertschätzend, auf Augenhöhe Du arbeitest mit modernen Tools und Kanälen, um neue Kandidaten* zu gewinnen Du sorgst dafür, dass jeder Prozess für alle Beteiligten klar, strukturiert und angenehm abläuft Du passt zu uns, wenn: Du Freude daran hast, Menschen zu verbinden und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen Du Verantwortung übernimmst und zuverlässig Ergebnisse lieferst Du deine Arbeit gern gut strukturiert und mit hoher Qualität erledigst Du empathisch und klar kommunizieren kannst - mit Kandidaten* und Kunden gleichermaßen Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Neslihan Isik INHOUSE RECRUITERIN bewerbung@topeople.de TOPEOPLE GROUP GmbH Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main

HEADHUNTER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH

TOPEOPLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und kollegiales Team bietet, in dem Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit modernen Arbeitsmethoden und einem ansprechenden Büro in Offenbach am Main fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und feiern gemeinsam Erfolge. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung deiner Karriere beizutragen und Teil einer lebendigen Feedbackkultur zu sein.

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Kontaktdaten:

TOPEOPLE GROUP GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HEADHUNTER* erhalten könnten

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei TOPEOPLE GROUP GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEADHUNTER* mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TOPEOPLE GROUP GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TOPEOPLE GROUP GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TOPEOPLE GROUP GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.