Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst und begeisterst Kunden und Kandidaten, koordinierst Termine und führst Gespräche.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE ist ein dynamisches Recruiting-Team, das Spaß an der Arbeit hat und Wertschätzung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, moderne Büros und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Hier kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und Teil eines großartigen Teams werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Zielstrebigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Quereinstieg ist willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE Du bist jemand, der nicht abwartet, sondern anpackt. Der Talente erkennt, Menschen begeistert und Abläufe smarter macht. Genau solche Menschen suchen wir. Bei TOPEOPLE geht es nicht darum, in starren Jobprofilen zu denken – wir suchen Köpfe, die Lust haben, Dinge zu bewegen. Ob Recruiting, Marketing, Sales oder Operations: Wenn du das Gefühl hast, dass du irgendwo richtig was reißen könntest, dann wollen wir von dir hören. Klassische oder unkonventionelle Wege sind uns egal – Quereinstieg? Kein Problem Dein künftiges Spezialgebiet: Kunden und Kandidaten akquirieren und begeistern Termine koordinieren und den Überblick behalten Kundengespräche führen – egal ob Telefon, Chat oder E-Mail Datenpflege und Strukturierung deiner Kontakte Dein Profil: Du motiviert, zielstrebig und engagiert bist Du kommunikativ bist und Ideen nicht nur hast, sondern auch umsetzt Du Lust auf ein großartiges Team, spannende Projekte und echte Wertschätzung hast Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu wirken Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Neslihan Isik INHOUSE RECRUITERIN n.isik@topeople.de TOPEOPLE GROUP GmbH Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
INITIATIVBEWERBUNG Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von TOPEOPLE in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Abläufen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder wie du dies bei TOPEOPLE umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe Beiträge, die deine Leidenschaft für Recruiting und Kundenakquise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Talente zu gewinnen und zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich selbst vorzustellen. Beschreibe deine Motivation und warum du glaubst, dass du bei TOPEOPLE einen Unterschied machen kannst. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit.
Fokussierung auf Fähigkeiten: Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Talente erkannt und begeistert hast.
Unkonventionelle Ansätze: Da TOPEOPLE offen für unkonventionelle Bewerbungen ist, scheue dich nicht, innovative Ideen oder Projekte zu präsentieren, die du umgesetzt hast. Das zeigt deine Initiative und Kreativität.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen. Feedback kann dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass sie klar und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Da TOPEOPLE nach Menschen sucht, die anpacken und Dinge bewegen, ist es wichtig, dass du in deinem Interview proaktiv auftrittst. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative gezeigt hast, sei es in früheren Jobs oder Projekten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Team
TOPEOPLE legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, Teil eines großartigen Teams zu werden, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf unkonventionelle Fragen vor
Da TOPEOPLE offen für Quereinstiege und unkonventionelle Wege ist, sei darauf vorbereitet, kreative und unerwartete Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die neue Rolle übertragen kannst.