Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst und begeisterst Kunden und Kandidaten, koordinierst Termine und führst Gespräche.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE ist ein dynamisches Recruiting-Team, das Spaß an der Arbeit hat und Wertschätzung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, moderne Büros und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Hier kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und Teil eines großartigen Teams werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Zielstrebigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Quereinstieg ist willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE
Du bist jemand, der nicht abwartet, sondern anpackt. Der Talente erkennt, Menschen begeistert und Abläufe smarter macht. Genau solche Menschen suchen wir.
Bei TOPEOPLE geht es nicht darum, in starren Jobprofilen zu denken – wir suchen Köpfe, die Lust haben, Dinge zu bewegen. Ob Recruiting, Marketing, Sales oder Operations: Wenn du das Gefühl hast, dass du irgendwo richtig was reißen könntest, dann wollen wir von dir hören.
Klassische oder unkonventionelle Wege sind uns egal – Quereinstieg? Kein Problem
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Kandidaten aktiv identifizieren und begeistern
- Interviews führen und Bewerber professionell begleiten – per Telefon, Video oder E-Mail
- Active Sourcing und gezielte Kandidatensuche
- Profiling von Bewerbern und passgenaue Talentbewertung
- Datenpflege und Strukturierung deiner Kontakte
- Eigenständig Ideen entwickeln und umsetzen, um unseren Recruiting-Prozess noch smarter zu machen
Du passt zu uns, wenn:
- Du motiviert, zielstrebig und engagiert bist
- Du kommunikativ bist und Ideen nicht nur hast, sondern auch umsetzt
- Du Lust auf ein großartiges Team, spannende Projekte und echte Wertschätzung hast
- Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu wirken
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern
- Weil wir lieben, was wir tun!
* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Über uns
Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.
Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.
Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team?
Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven.
Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.
Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.
INITIATIVBEWERBUNG Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von TOPEOPLE in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Abläufen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder wie du dies bei TOPEOPLE umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe Beiträge, die deine Leidenschaft für Recruiting und Kundenakquise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Talente zu gewinnen und zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich selbst vorzustellen. Beschreibe deine Motivation und warum du glaubst, dass du bei TOPEOPLE einen Unterschied machen kannst. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit.
Fokussierung auf Fähigkeiten: Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Talente erkannt und begeistert hast.
Unkonventionelle Ansätze: Da TOPEOPLE offen für unkonventionelle Bewerbungen ist, scheue dich nicht, innovative Ideen oder Projekte zu präsentieren, die du umgesetzt hast. Das zeigt deine Initiative und Kreativität.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen. Feedback kann dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass sie klar und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Da TOPEOPLE nach Menschen sucht, die anpacken und Dinge bewegen, ist es wichtig, dass du in deinem Interview proaktiv auftrittst. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative gezeigt hast, sei es in früheren Jobs oder Projekten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Team
TOPEOPLE legt großen Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, Teil eines großartigen Teams zu werden, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf unkonventionelle Fragen vor
Da TOPEOPLE offen für Quereinstiege und unkonventionelle Wege ist, sei darauf vorbereitet, kreative und unerwartete Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die neue Rolle übertragen kannst.