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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente erkennen, begeistern und Recruiting-Prozesse smarter gestalten.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE - ein cooles und motiviertes Recruiting-Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, wertschätzende Kultur und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Engagement sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir feiern unvergessliche Team-Events und leben Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE
Du bist jemand, der nicht abwartet, sondern anpackt. Der Talente erkennt, Menschen begeistert und Abläufe smarter macht. Genau solche Menschen suchen wir. Bei TOPEOPLE denken wir nicht in starren Jobprofilen, wir suchen Köpfe, die Lust haben, im Vertrieb richtig etwas zu bewegen. Ob Akquise, Kundenpflege oder strategische Sales-Projekte: Wenn du das Gefühl hast, hier richtig Gas geben zu können, dann wollen wir von dir hören. Klassische oder unkonventionelle Wege sind uns egal - Quereinstieg? Kein Problem.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Kandidaten aktiv identifizieren und begeistern
- Interviews führen und Bewerber professionell begleiten – per Telefon, Video oder E-Mail
- Active Sourcing und gezielte Kandidatensuche
- Profiling von Bewerbern und passgenaue Talentbewertung
- Datenpflege und Strukturierung deiner Kontakte
- Eigenständig Ideen entwickeln und umsetzen, um unseren Recruiting-Prozess noch smarter zu machen
Du passt zu uns, wenn:
- Du motiviert, zielstrebig und engagiert bist
- Du kommunikativ bist und keine Angst hast, auf Menschen zuzugehen
- Du Lust auf ein großartiges Team, spannende Projekte und echte Wertschätzung hast
- Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu wirken
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat
- Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind
- Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast
- Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten
- Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben
- Weil wir unvergessliche Team-Events feiern
- Weil wir lieben, was wir tun!
Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Kontakt
Neslihan Isik
INHOUSE RECRUITERIN
bewerbung@topeople.de
TOPEOPLE GROUP GmbH
Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
INITIATIVBEWERBUNG - RECRUITING Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG - RECRUITING
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Ideen und Erfolge, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG - RECRUITING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit TOPEOPLE identifizierst und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller auf dich zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung
Wenn du dich bei TOPEOPLE bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Recruiting und den Vertrieb zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du Talente erkannt und begeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur abwartest, sondern aktiv handelst.
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TOPEOPLE, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Zum Beispiel: 'Wie sieht ein typischer Tag im Recruiting-Team aus?' oder 'Welche Herausforderungen seht ihr im aktuellen Recruiting-Prozess?' Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da TOPEOPLE nach jemandem sucht, der Abläufe smarter macht, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du den Recruiting-Prozess verbessern könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.