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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden in der Baubranche durch Kaltakquise und Opening Calls.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE ist ein motiviertes Recruiting-Team, das Spaß bei der Arbeit hat.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büroeinrichtung, flexible Arbeitsweise und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Wertschätzung und Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Telefonie und ein positives Mindset sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE Du gewinnst neue Kunden* in der Baubranche durch smarte Kaltakquise und überzeugende Opening Calls. Dabei legst du den Grundstein für langfristige Partnerschaften und ein starkes Netzwerk. Dein künftiges Spezialgebiet: Du akquirierst und terminierst neue Kunden* aus der Baubranche durch Kaltakquise und Opening Calls Du koordinierst alle Kundentermine eigenständig und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du pflegst alle Kundenstammdaten sorgfältig in unserem CRM-System – inklusive aller Infos aus deinen Opening Calls Du baust dir Schritt für Schritt ein stabiles Kundennetzwerk in der Baubranche auf und pflegst es nachhaltig Du passt zu uns, wenn: Du motiviert bist und ein positives Mindset hast Du erste Erfahrung in der Telefonie hast, deine Arbeit mit Leidenschaft und Passion begegnest und in den Kundengesprächen voll aufblühst Du bereit bist hart zu arbeiten, den nötigen Biss hast, um Menschen zu überzeugen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen Du ein selbstbewusstes Auftreten hast und ein Talent dafür, andere Menschen zu begeistern Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Neslihan Isik INHOUSE RECRUITERIN topeople-jobs@m.personio.de TOPEOPLE GROUP GmbH Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
JUNIOR SALES MANAGER* B2B Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR SALES MANAGER* B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Baubranche zu sammeln. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in diesem Bereich tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps zur Kaltakquise.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf deine Opening Calls vor, indem du häufige Einwände und Fragen von potenziellen Kunden recherchierst. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auf ihre Bedenken eingehen.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Telefonate mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Je mehr du übst, desto besser wirst du in der Gesprächsführung und im Überzeugen von Kunden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baubranche. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen relevanter zu sein und Vertrauen bei deinen Gesprächspartnern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR SALES MANAGER* B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über TOPEOPLE und deren Werte. Verstehe, wie sie in der Baubranche arbeiten und welche Art von Kunden sie ansprechen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der Telefonakquise oder im Vertrieb hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und was dich an der Baubranche fasziniert.
Präzise und klar: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und präzise sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und mögliche Einwände der Kunden machen. Übe deine Eröffnungsgespräche, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Stelle erfordert eine hohe Motivation und Begeisterung für den Verkauf. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb zu teilen, um zu zeigen, dass du mit Leidenschaft an die Arbeit gehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Junior Sales Managers ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen und deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da TOPEOPLE Wert auf Kollegialität und Wertschätzung legt, ist es sinnvoll, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
