LEAD RECRUITER*

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Offenbach am Main Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du führst Gespräche mit Kandidaten und vermittelst sie an passende Jobs in der Baubranche.
  • Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP bietet Perspektiven und Aufstiegschancen für Professionals in der Bauindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Mentoring-Programme und ein Firmenwagen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt lebt und deine Erfolge feiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebslust und Motivation sind wichtiger als Erfahrung – wir bringen dir alles bei.
  • Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und klare Ziele helfen dir, schnell zu wachsen.

Deine Mission bei TOPEOPLE Du führst Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten und bringst sie mit den richtigen Jobangeboten zusammen. Mit klaren Abläufen, starken Leads und einer klaren Zielvorgabe bist du der erste Kontaktpunkt zwischen Talent und Arbeitgeber. Dein Job: Potenzial erkennen, Interesse wecken und den Weg für unsere Recruiter ebnen – schnell, strukturiert und verbindlich. Dein künftiges Spezialgebiet: Warme Leads statt Kaltakquise – du bekommst täglich Kandidaten*, die bereits Interesse an einem Wechsel signalisiert haben Du führst kurze, präzise Vorgespräche, erkennst Eignung und Begeisterungspotenzial Du dokumentierst alles sauber im System und sorgst dafür, dass unsere Recruiter* mit den richtigen Infos starten Du erstellst aussagekräftige Kurzprofile, die unsere Kunden direkt überzeugen Du arbeitest in klaren Prozessen, bekommst Feedback und siehst sofort deinen Einfluss auf den Erfolg Du passt zu uns, wenn: Du zuverlässig und strukturiert arbeitest – auch unter Zeitdruck Du ein respektvoller und offener Umgang mit Menschen wichtig ist Du gerne Verantwortung übernimmst und Entscheidungen triffst Du Freude daran hast, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen Du dich an klaren Prozessen orientierst, aber auch selbstständig Lösungen findest Du die Balance zwischen Zielorientierung und Empathie beherrschst Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Neslihan Isik INHOUSE RECRUITERIN n.isik@topeople.de TOPEOPLE GROUP GmbH Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main

LEAD RECRUITER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH

TOPEOPLE GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Perspektiven, sondern auch echte Aufstiegschancen und ein umfangreiches Mentoring-Programm bietet. In einem dynamischen und vielfältigen Team in Offenbach am Main hast du die Möglichkeit, deine Karriere im Recruiting voranzutreiben und von täglichen warmen Leads zu profitieren. Hier wird dein Engagement belohnt, und du erhältst die Unterstützung, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
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Kontaktperson:

TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: LEAD RECRUITER*

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Drive am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich auf Recruiting und Vertrieb konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAD RECRUITER*

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Strukturierte Gesprächsführung
Dokumentationsfähigkeit
Zielorientierung
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Motivation und Eigeninitiative
Networking-Fähigkeiten
Interesse an der Baubranche
Resilienz gegenüber Ablehnung
Zeitmanagement
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TOPEOPLE GROUP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lead Recruiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsfähigkeiten und deine Motivation im Recruiting, auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Eigenschaften und dein Antrieb zu den Zielen von TOPEOPLE GROUP passen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von TOPEOPLE GROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TOPEOPLE GROUP. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Mindset passt und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder dein Durchhaltevermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Lead Recruiter zu verdeutlichen.

Zeige deinen Drive

Mache deutlich, dass du motiviert bist, in einem leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgehst und warum du nicht aufgibst, wenn du auf ein 'Nein' stößt.

Frage nach dem Mentoring-Programm

Zeige Interesse an dem umfangreichen Mentoring-Programm, das TOPEOPLE GROUP anbietet. Stelle Fragen dazu, wie es dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Recruiting zu entwickeln und erfolgreich zu sein.

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