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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Gespräche mit Kandidaten und vermittelst sie an passende Jobs in der Baubranche.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP bietet Perspektiven und Aufstiegschancen fĂĽr Professionals in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Mentoring-Programme und ein Firmenwagen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt lebt und deine Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebslust und Motivation sind wichtiger als Erfahrung – wir bringen dir alles bei.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und klare Ziele helfen dir, schnell zu wachsen.
ÜBER UNS Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven. Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar : Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge : Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen. Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden. DU BEI TOPEOPLE Du bekommst täglich warme Leads – Kandidaten
- die bereits Interesse an einem Jobwechsel gezeigt haben oder von uns vorqualifiziert wurden Du führst kurze, strukturierte Vorgespräche , erkennst Potenzial und weckst Interesse für passende Jobangebote in der Baubranche Du dokumentierst alle relevanten Infos im System und übergibst geeignete Kontakte an unsere erfahrenen Recruiter
- Du arbeitest mit klaren Abläufen, bekommst regelmäßiges Feedback und siehst direkt, welchen Beitrag du im Team leistest Auf Basis deiner Gespräche erstellst du aussagekräftige Kurzprofile und Lebensläufe , die unsere Kunden überzeugen – mit klaren, starken Infos zur Person DAS BRINGST DU MIT Du hast Spaß am Vertrieb und Lust auf Recruiting – dein Verkaufstalent zählt mehr als jahrelange Erfahrung Du bist ein Mache r, der sich von einem \“Nein\“ nicht entmutigen lässt und dranbleibt Du hast echten Drive und willst in einem leistungsorientierten Umfeld schnell wachsen Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei Mit unserer hauseigenen TOPEOPLE-Academy und der aktiven Unterstützung deiner zukünftigen Kollegen
- machen wir dich fit für deinen Erfolg im Recruiting – auch ohne Vorerfahrung. DEINE ZIELE & ERWARTUNGEN Mindestens 60+ Kandidaten
- kontakte pro Tag – denn nur wer viel spricht, bringt viel ins Ziel 5+ qualifizierte Kunden
- interviews pro Woche – du verstehst Anforderungen, bevor du vermittelst 10–15 passende Kandidaten
- pro Woche für offene Positionen – du hältst das Matching am Laufen Schnelligkeit = Bonus – je zügiger du vermittelst, desto größer deine Erfolgschancen DAS ERWARTET DICH Fixgehalt ab 2.500 € brutto – plus attraktive Provision für jede erfolgreiche Vermittlung Klare Ziele & echte Aufstiegschancen – wer liefert, wächst mit uns Kein Vorwissen nötig – wenn du Biss hast, bringen wir dir alles bei Kontakt Neslihan Isik Inhouse Recruiterin topeople.de Hafenallee 57-61 Rockywood 63067 Offenbach am Main
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Recruiter • Offenbach am Main, Hessen, DE
#J-18808-Ljbffr
LEAD RECRUITER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEAD RECRUITER*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Drive am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich auf Recruiting und Vertrieb konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAD RECRUITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber TOPEOPLE GROUP. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Lead Recruiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsfähigkeiten und deine Motivation im Recruiting, auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Eigenschaften und dein Antrieb zu den Zielen von TOPEOPLE GROUP passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von TOPEOPLE GROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von TOPEOPLE GROUP. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Mindset passt und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder dein Durchhaltevermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Lead Recruiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deinen Drive
Mache deutlich, dass du motiviert bist, in einem leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgehst und warum du nicht aufgibst, wenn du auf ein 'Nein' stößt.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Zeige Interesse an dem umfangreichen Mentoring-Programm, das TOPEOPLE GROUP anbietet. Stelle Fragen dazu, wie es dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Recruiting zu entwickeln und erfolgreich zu sein.