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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kandidatenprofile und treffe Matching-Entscheidungen für Kunden.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE, ein dynamisches Unternehmen mit einem hochqualifizierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsabhängiges Gehalt, klare Aufstiegsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Matching-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge bei unvergesslichen Team-Events und profitiere von direktem Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Als Matching Specialist bist du das analytische Zentrum unserer Talent Engine. Du triffst die Entscheidung, welcher Kandidat welchem Kunden zugeordnet wird, basierend auf Dringlichkeit, Erfolgschance, Passform und Umsatzpotenzial. Damit stellst du sicher, dass unsere Matches schneller, passgenauer und effizienter werden - für Kandidaten wie für Kunden.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Prüfung und Bewertung von Kandidatenprofilen aus dem Quali-Team
- Einschätzung von Passform, Erfahrung, Skills, Standort und Verfügbarkeit
- Priorisierung von Kunden und offenen Rollen nach Dringlichkeit und Erfolgschancen
- Treffen finaler Matching-Entscheidungen in Abstimmung mit dem Senior Client Success Manager
- Übergabe der Matching-Infos an Account Management für den Versand
- Analyse von Match-Ergebnissen und Ableitung von Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit Quali, Senior Client Success Manager und Sourcern zur Prozessoptimierung
- Sicherstellung von Qualität, Geschwindigkeit und Stabilität im gesamten Matching-Prozess
Du passt zu uns, wenn:
- Du strukturiert und analytisch denkst
- Du Profile und Potenziale sicher einschätzen kannst
- Du klar, präzise und lösungsorientiert kommunizierst
- Du Verantwortung übernimmst und Prozesse aktiv steuerst
- Du Zahlen, Effizienz und Qualität liebst
- Du Erfahrung in Recruiting, Staffing oder Talent Acquisition mitbringst (von Vorteil)
- Du dich in einem schnellen, dynamischen Umfeld wohlfühlst
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern
- Weil wir lieben, was wir tun!
Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
MATCHING SPECIALIST* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MATCHING SPECIALIST*
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MATCHING SPECIALIST*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Matching Specialists
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Matching Specialists vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting nutzen kannst, um die besten Matches zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kandidatenprofile bewertet und Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten klar und präzise zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Denkfähigkeiten während des Interviews zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu analysieren oder eine Entscheidung zu treffen. Übe, strukturiert und lösungsorientiert zu denken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TOPEOPLE, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Feedbackkultur oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
