Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst beeindruckende Kandidatenprofile und kommunizierst professionell mit Kunden.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE ist ein dynamisches Recruiting-Team, das Spaß und Erfolg vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, moderne Büros und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Wertschätzung und Eigeninitiative großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Gespür für Sprache und Struktur haben sowie serviceorientiert arbeiten.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE Du sorgst dafür, dass unsere Kandidaten beim Kunden glänzen – noch bevor das erste Gespräch stattfindet. Mit deinem Gespür für Sprache, Struktur und Wirkung verwandelst du Profile in passgenaue Präsentationen. Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und dem Account Management zusammen und stellst sicher, dass alle Informationen genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Dein künftiges Spezialgebiet: Du sichtest und analysierst eingehende Lebensläufe und Online-Profile (z. B. LinkedIn, Xing) Du erstellst hochwertige, strukturierte Kandidatenprofile, basierend auf CV und Qualifikationsgespräch – passgenau zur Kundenrolle Du arbeitest eng mit unseren Recruitern* zusammen und ergänzt relevante Zusatzinfos für die Profilerstellung Du formulierst überzeugende, klare E-Mails für den Profilversand und sorgst für eine professionelle Kundenkommunikation Du bleibst dran, fragst bei offenen Rückmeldungen nach und hältst alle Fäden in der Hand Du passt zu uns, wenn: Du ein gutes Auge für Struktur und Sprache hast & dadurch sehr überzeugend in der schriftlichen Kommunikation bist sowie ein gutes Gefühl für Kunden hast Du service- und detailorientiert arbeitest und dir keine relevanten Informationen entgehen Du motiviert bist, sowie ein positives Mindset hast Du ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten in der Kundenkommunikation hast, verlässlich und effizient arbeitest Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. Kontakt Neslihan Isik INHOUSE RECRUITERIN topeople-jobs@m.personio.de TOPEOPLE GROUP GmbH Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
PROFILING SPECIALIST* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PROFILING SPECIALIST*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Profiling Specialists zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TOPEOPLE, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, klare und überzeugende E-Mails zu formulieren, da dies ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Gespür für Struktur und Sprache, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte präsentierst, die deine Fähigkeiten in der Profilerstellung verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Kandidatenprofilierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PROFILING SPECIALIST*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Profiling Specialist wichtig sind. Betone deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten und deine Detailorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Lebensläufen und Online-Profilen ein und zeige dein Gespür für Sprache und Struktur.
E-Mail-Kommunikation: Achte darauf, dass deine E-Mail an die Recruiterin professionell und klar formuliert ist. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente anhängst und deine Kontaktdaten korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Anforderungen und Aufgaben des Profiling Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Lebensläufen und der Erstellung von Kandidatenprofilen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die schriftliche Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, überzeugende und strukturierte Antworten zu geben, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
