Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und entwickle strategische Ziele.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP sucht Champions, die außergewöhnliche Ergebnisse erzielen wollen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Team-Events und eine wertschätzende Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Leidenschaft für Recruiting und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Wenn du extrem motiviert und zielstrebig bist und danach strebst, weit über das Durchschnittliche hinauszugehen, dann suchen wir genau DICH. Bei der TOPEOPLE GROUP suchen wir nicht einfach nach Mitarbeitern – wir suchen nach Champions. Personen, die bereit sind, hart zu arbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und entsprechend belohnt zu werden. Recruiting Manager – das ist eure Chance! Wir bieten eine Arena, in der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und deinen Wert maximieren kannst. Unsere Kultur ist von Leistung, Ehrgeiz und hohen Erwartungen geprägt. Wenn du bereit bist, den Standard zu übersteigen, erstklassige Belohnungen und Anerkennung im Gegenzug für deine harte Arbeit zu erhalten, dann warte nicht länger. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Elite bei TOPEOPLE GROUP! Aufgaben Du kannst dich verwirklichen, in dem: Du gemeinsam mit deinem Team strategische & operative Ziele entwickelst undklare KPIs vereinbarst Du aktiv die Erfolge des Recruiting-Teams steuerst und vorantreibst Du dein Fokus auf den Aufbau und die Weiterentwicklung deines Teams legst undjeden Einzelnen erfolgreich nach vornebringst und individuell weiterentwickelst Du dir, neben derTeamverantwortung mit Vorbildfunktion, ebenso ein Kandidatennetzwerk aufbaust, deine KPIs und Ziele fest im Blick hast und ganz genauweißt, wie du die Kandidaten* erfolgreich vermittelstund dich noch erfolgreicher machst Profil Du passt zu uns, wenn: Die Führung deine Leidenschaft ist und du für Recruiting brennst Du einen Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum, um gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein, suchst Du motiviert bist und einen positiven Mindset hast Du ein gewinnendes und souveränes Auftreten hast und die Interessen deines Teams und eure Kandidaten für dich an erster Stelle stehen Du erfolgsorientiert denkst und dir strategisches Denken wie auch die operative und erfolgsorientierte Umsetzung von Zielen in einem dynamischen Umfeld liegt Du bereit bist hart zu arbeiten, den nötigen Biss hast, um Menschen zu überzeugen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen Wir bieten Warum ausgerechnet wir? Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben sondern wirklich leben Weil wir unvergessliche Team-Events feiern Weil wir lieben, was wir tun! * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Recruiting Director / Head of Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Director / Head of Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Recruiting und Führung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die in der Branche tätig sind, und teile deine Ambitionen. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Expertise im Recruiting zu demonstrieren. Teile relevante Artikel, schreibe eigene Beiträge über Trends im Recruiting und interagiere mit anderen Fachleuten. Dies zeigt dein Engagement und kann dich als Experten positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du KPIs erreicht oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten können während des Gesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die TOPEOPLE GROUP und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu ihrer Vision passt. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Director / Head of Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die TOPEOPLE GROUP und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Kultur von Leistung, Ehrgeiz und hohen Erwartungen passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und im Recruiting. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Setze klare KPIs: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und erreicht hast. Dies zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest und strategisches Denken besitzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und deine Motivation, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, klar darlegst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Recruiting zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um strategische und operative Ziele zu erreichen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst.
✨Sei authentisch und positiv
Ein gewinnendes Auftreten ist entscheidend. Sei authentisch, zeige deinen positiven Mindset und betone, wie wichtig dir die Interessen deines Teams und der Kandidaten sind.