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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und platziere Top-Kandidaten bei Unternehmen, die sie brauchen.
- Arbeitgeber: Cooles und motiviertes Recruiting-Team mit Spaß an der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büroeinrichtung, digitale Arbeitsweise und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dein eigenes Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Recruiting oder serviceorientierten Umfeld.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Kollegialität sind bei uns keine Fremdwörter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Du findest, überzeugst und platzierst Top-Kandidaten bei Unternehmen, die genau diese Talente brauchen. Mit unserem klar strukturierten System bist du schneller und besser als der Markt. Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst dich zu einer festen Größe im Recruiting.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du identifizierst passende Kandidaten über LinkedIn, Xing & CV-Datenbanken.
- Du kontaktierst potenzielle Talente, führst Vorgespräche und findest heraus, ob es wirklich passt.
- Du betreust deine Kandidaten professionell durch den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Du baust dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und bleibst mit Top-Talenten im Austausch.
- Du arbeitest mit klaren KPIs, smarten Tools & trägst dazu bei, dass unser Recruiting jeden Tag besser wird.
Du passt zu uns, wenn:
- Du exzellente kommunikative Fähigkeiten hast und ein sicheres Gespür für Menschen mitbringst.
- Du proaktiv Potenziale erkennst und verstehst, was Kandidaten wirklich wollen.
- Du lösungsorientiert denkst und Verantwortung übernimmst, statt Probleme zu suchen.
- Du idealerweise schon Erfahrung im Recruiting, Talent Sourcing oder einem serviceorientierten Umfeld hast.
- Du strukturiert arbeitest, dich selbst organisierst und sicher mit CRM-Systemen & digitalen Tools umgehen kannst.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat.
- Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind.
- Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast.
- Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten.
- Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben.
- Weil wir unvergessliche Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main.
RECRUITING SPECIALIST* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RECRUITING SPECIALIST*
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Talenten, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Proaktive Ansprache
Sei nicht schüchtern! Kontaktiere potenzielle Kandidaten direkt und stelle Fragen, die dir helfen, ihre Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen. So kannst du besser einschätzen, ob sie zu deinem Unternehmen passen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorgespräche vor. Informiere dich über die Kandidaten und das Unternehmen, damit du gezielte Fragen stellen und einen professionellen Eindruck hinterlassen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RECRUITING SPECIALIST*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da du im Recruiting arbeiten möchtest, sind exzellente kommunikative Fähigkeiten ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und einen professionellen Ton hat.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TOPEOPLE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den KPIs, die für die Position wichtig sind, oder nach den Tools, die im Recruiting-Prozess verwendet werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare der Interviewer, um dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.