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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontaktpunkt und öffne Türen für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsabhängiges Gehalt, klare Aufstiegsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spezialisierten Teams und feiere Erfolge bei unvergesslichen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Zielstrebigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, schnell zu lernen.
- Andere Informationen: Transparente Feedbackkultur zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE Als Opener bist du der erste Kontaktpunkt und der Zündfunke unserer Hunter Unit. Deine Aufgabe ist es, Aufmerksamkeit zu erzeugen, Interesse zu wecken und Türen zu öffnen. Du machst Entscheider auf TOPEOPLE aufmerksam, bereitest qualifizierte Termine für unsere Setter vor und startest somit den gesamten Umsatzfluss des Unternehmens.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Outbound Outreach: Identifikation von Entscheidern und Aufbau des Erstkontakts per LinkedIn, Telefon oder E-Mail, unter Nutzung kreativer Ansprachen, Voice Notes und Value Pitches
- Leichte Lead-Qualifizierung: Grobe Einschätzung des Bedarfs, Klärung des Entscheiderstatus sowie Prüfung von Timing und Relevanz für eine effektive Übergabe an den Setter
- Terminvorbereitung: Übergabe von warmen, interessierten Leads an den Setter und Sicherstellung einer hohen Show-Up-Quote
- Funnel-Building: Erschließen neuer Zielgruppen, Erstellung von Listen und das konsequente Verfolgen täglicher Outbound-Challenges und Aktivitätsziele (z.B. 100–150 Outbounds pro Tag)
- Erreichen von Top-KPIs: Sicherstellung einer hohen Response Rate (> 20 %) und einer starken Termin-Conversion (> 25 %), um 10–20 qualifizierte Leads pro Woche zu generieren
Du kommunizierst fließend/verhandlungssicher auf Deutsch (Wort und Schrift).
Du passt zu uns, wenn:
- Du Zielstrebigkeit mit einem radikal hohen Qualitätsanspruch verbindest und jede Herausforderung als Chance siehst, dich zu beweisen.
- Du entweder Erfahrung mitbringst oder die intensive, unerschütterliche Bereitschaft, dir blitzschnell und eigenständig alles Notwendige anzueignen und dich kontinuierlich zu verbessern.
- Du einen messbaren Ergebnisfokus lebst, die hundertprozentige Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst und nichts Geringeres als Top-Performance akzeptierst.
- Du selbstsicher und durchsetzungsstark auftrittst und mit deiner glasklaren Kommunikation Menschen gewinnst und sie von unserer Lösung überzeugst.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt.
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet.
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt.
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren.
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main.
SALES MANAGER* - OPENING CALLS Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES MANAGER* - OPENING CALLS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, die zeigt, dass du dich mit ihrem Unternehmen beschäftigt hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Mach dir Notizen über die wichtigsten Punkte, die du ansprechen möchtest, und übe deine Ansprache. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird die Resonanz sein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze! Überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst – sei es durch eine originelle Voice Note oder einen einzigartigen Value Pitch. Kreativität kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Setze dir klare Ziele! Halte deine täglichen Outbound-Challenges fest und verfolge deine KPIs. Das hilft dir nicht nur, fokussiert zu bleiben, sondern zeigt auch deinem Team, dass du bereit bist, Ergebnisse zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER* - OPENING CALLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und wie du mit deiner Persönlichkeit die Aufmerksamkeit der Entscheider auf dich ziehen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Opener bei TOPEOPLE brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zahlen lügen nicht!: Da wir einen messbaren Ergebnisfokus haben, solltest du in deiner Bewerbung auch konkrete Erfolge oder KPIs erwähnen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von TOPEOPLE genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Ansprachen vor
Da du als Opener kreativ sein musst, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze für deine Ansprache. Übe diese, damit du sie im Interview selbstbewusst präsentieren kannst und zeige, dass du die Fähigkeit hast, Interesse zu wecken.
✨Zielorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Zielstrebigkeit und deinen Ergebnisfokus zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder übertroffen hast und wie du das auch bei TOPEOPLE umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du vorbereitet bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr über die Herausforderungen und Ziele von TOPEOPLE zu erfahren.
