Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kunden durch den Besetzungsprozess und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP - ein dynamisches Team mit grenzenlosen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsabhängige Gehaltsstruktur, klare Aufstiegschancen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Account Management und Entscheidungsfreude.
- Andere Informationen: Umfangreiches Mentoring-Programm und unvergessliche Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Als Senior Client Success Manager bist du die zentrale Kraft, die unsere Kunden durch den gesamten Besetzungsprozess führt. Du stellst sicher, dass Entscheidungen schnell getroffen werden, Prozesse einwandfrei laufen und Kandidaten ohne Verzögerungen durchkommen. Du bist das Bindeglied zwischen Kunde, Sourcing und Delivery und trägst die Verantwortung dafür, dass Qualität, Geschwindigkeit und Umsatz jederzeit stimmen.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du führst Kunden souverän durch den gesamten Besetzungsprozess und setzt klare Prioritäten.
- Du triffst finale Entscheidungen, welche Kandidaten präsentiert werden, basierend auf Passform und Business Impact.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Sourcing, Quali und Delivery und löst Engpässe proaktiv.
- Du sicherst, dass kritische Termine stattfinden, Feedback zeitnah eingeholt wird und Entscheidungen beschleunigt werden.
- Du erkennst Prozessrisiken frühzeitig, steuerst Eskalationen und optimierst Abläufe kontinuierlich.
- Du setzt KPIs konsequent um und hältst die Performance des gesamten Prozesses messbar hoch.
- Du bist verantwortlich für langfristige Kundenbeziehungen auf Senior-Level und für deren erfolgreiche Umsetzung.
Du passt zu uns, wenn:
- Du klar, direkt und souverän auf Senior-Level kommunizierst.
- Du entscheidungsfreudig bist und Ownership selbstverständlich lebst.
- Du unter Druck ruhig bleibst und strukturierte Lösungen findest.
- Du Erfahrung im Recruiting, Staffing oder Account Management mitbringst.
- Du Prozesse konsequent steuerst, priorisierst und optimierst.
- Du ambitioniert bist, hohe Standards liebst und echten Impact machen willst.
- Du dich in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld wohlfühlst und Verantwortung liebst.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt.
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet.
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt.
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren.
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Über uns: Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven. Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.
Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.
SENIOR CLIENT SUCCESS MANAGER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CLIENT SUCCESS MANAGER*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Client Success Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TOPEOPLE und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CLIENT SUCCESS MANAGER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Senior Client Success Manager geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Client Success Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation auf Senior-Level
Da du auf Senior-Level kommunizieren wirst, übe klare und direkte Kommunikation. Bereite dich darauf vor, komplexe Ideen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen schnell und souverän zu treffen.
✨Prozesse im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Prozessmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Engpässe identifiziert und gelöst hast, und bringe Beispiele für KPIs, die du erfolgreich umgesetzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden, um die Effizienz zu steigern.