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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf LinkedIn und starte spannende Dialoge mit Entscheidern.
- Arbeitgeber: TOPEOPLE, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsabhängige Gehaltsstruktur, flexible Remote-Arbeit und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und öffne Türen zu neuen Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsgeschick und Erfahrung mit Social Media, besonders LinkedIn.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge bei unvergesslichen Team-Events in einem modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Als Social Selling Specialist bist du der Einstiegspunkt für unsere Kundenbeziehungen. Dein Ziel ist es, durch kluge und sympathische Kommunikation auf LinkedIn die Brücke zu den Entscheidern der Branche zu bauen. Du bist die Person, die das erste "Hallo" setzt und echtes Interesse weckt. Du bist der Grund, warum neue Partnerschaften entstehen.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du identifizierst spannende Kontakte und startest täglich personalisierte Dialoge auf LinkedIn.
- Du nutzt unsere Vorlagen, bringst aber deine eigene Note ein, um bei Geschäftsführern und HR-Leitern einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
- Du findest im Chat schnell heraus, wo der Schuh drückt und ob ein gemeinsames Gespräch mit unserem Team Sinn ergibt.
- Du dokumentierst deine Erfolge im CRM und übergibst die interessierten Kontakte mit allen wichtigen Infos an unser Sales-Team.
- Du arbeitest mit den neuesten Tools und bist Teil einer jungen, hungrigen Hunter-Unit, die gemeinsam Erfolge feiert.
Kein Hard-Selling: Du musst niemanden "bequatschen" oder Abschlüsse erzwingen. Dein Fokus liegt rein darauf, Türen zu öffnen und professionelle Kontakte zu knüpfen. Alles Weitere übernehmen andere.
Du passt zu uns, wenn:
- Du ein Händchen für Kommunikation hast und weißt, wie man digital einen sympathischen Eindruck hinterlässt.
- Du Social Media (speziell LinkedIn) liebst und dich dort sicher bewegst.
- Du eine positive Ausstrahlung hast, die man auch in deinen Texten spürt.
- Du zuverlässig und strukturiert bist, Fleiß ist für dich die Basis für Erfolg.
- Du Lust auf ein junges Team, flache Hierarchien und die volle Flexibilität von Remote-Arbeit hast.
- Du dich traust, auf Augenhöhe mit Top-Managern zu schreiben.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir dir eine erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial bieten und deine Leistung dein Einkommen bestimmt.
- Weil es bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege gibt und du dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
- Weil du Teil eines hochqualifizierten Spezialisten-Teams wirst, das sich durch transparente Prozesse und messbare Erfolge auszeichnet.
- Weil wir eine direkte, konstruktive Feedbackkultur pflegen, die dich gezielt fördert und deine Entwicklung beschleunigt.
- Weil du in einem modernen und attraktiven Umfeld arbeitest und digitalisierte, effiziente Tools nutzt, die deine Produktivität optimieren.
- Weil wir unsere Erfolge und übertroffenen Ziele bei unvergesslichen Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main.
SOCIAL SELLING SPECIALIST* - NEUKUNDENGEWINNUNG Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
Kontaktperson:
TOPEOPLE GROUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOCIAL SELLING SPECIALIST* - NEUKUNDENGEWINNUNG
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Baue dein Netzwerk auf, indem du interessante Kontakte identifizierst und sie direkt ansprichst. Zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine Beziehung auf, bevor du über Geschäfte sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ mit deinen Nachrichten! Verwende unsere Vorlagen als Ausgangspunkt, aber bring deine eigene Note ein. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere deine Erfolge im CRM! Halte fest, welche Kontakte du angesprochen hast und welche Reaktionen du erhalten hast. So kannst du deine Strategie anpassen und gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kontakte eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, uns von deinem Talent zu überzeugen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem jungen Team willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOCIAL SELLING SPECIALIST* - NEUKUNDENGEWINNUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der authentisch ist und seine eigene Note in die Kommunikation einbringt. Lass uns spüren, wer du bist!
Nutze LinkedIn clever: Da du als Social Selling Specialist auf LinkedIn aktiv sein wirst, schau dir an, wie du dort kommunizierst. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Plattform beherrschst und weißt, wie man sympathische Kontakte knüpft.
Struktur ist alles: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Das zeigt uns, dass du organisiert und zuverlässig bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Social Selling Specialists vertraut. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Wissen über LinkedIn in der Interview-Situation präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kontakte geknüpft oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich darüber, warum du Social Media liebst und wie du es nutzt, um mit Menschen zu kommunizieren. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut in das Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.