Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde talentierte Menschen mit spannenden Karrieremöglichkeiten in der Baubranche.
- Unternehmen: Cooles und motiviertes Recruiting-Team mit Spaß an der Arbeit.
- Vorteile: Moderne Büroeinrichtung, flexible Arbeitsweise und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine gelebte Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe persönliche Erfolge in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude am Austausch, Empathie und strukturierte Arbeitsweise.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Du bist die Brücke zwischen talentierten Menschen und den Unternehmen, die sie wirklich brauchen. Mit deinem Gespür für Persönlichkeiten und deiner Freude am Austausch findest du genau die Menschen, die in verantwortungsvolle Positionen in der Baubranche passen, und begleitest sie auf ihrem Weg dorthin.
In einem 3-monatigen Trainee-Programm lernst du bei uns alles, was du für diesen Job brauchst und steigst danach direkt als Junior Headhunter* bei uns ein.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du gehst aktiv auf Fach- und Führungskräfte* in der Baubranche zu und stellst den persönlichen Kontakt her.
- Du erkennst Potenziale in Gesprächen und berätst Talente zu den nächsten Karriereschritten.
- Du pflegst Beziehungen langfristig - verlässlich, wertschätzend, auf Augenhöhe.
- Du arbeitest mit modernen Tools und Kanälen, um neue Kandidaten* zu gewinnen.
- Du sorgst dafür, dass jeder Prozess für alle Beteiligten klar, strukturiert und angenehm abläuft.
Du passt zu uns, wenn:
- Du Freude daran hast, Menschen zu verbinden und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
- Du Verantwortung übernimmst und zuverlässig Ergebnisse lieferst.
- Du deine Arbeit gern gut strukturiert und mit hoher Qualität erledigst.
- Du empathisch und klar kommunizieren kannst - mit Kandidaten* und Kunden gleichermaßen.
- Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat.
- Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind.
- Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast.
- Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten.
- Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben.
- Weil wir unvergessliche Team-Events feiern.
- Weil wir lieben, was wir tun!
* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Kontakt: Neslihan Isik, INHOUSE RECRUITERIN, bewerbung@topeople.de, TOPEOPLE GROUP GmbH, Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main
(TRAINEE) HEADHUNTER* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP GmbH
TOPEOPLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbindung von Talenten mit den richtigen Unternehmen in der Baubranche einsetzt. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, modernen Arbeitsmethoden und einer gelebten Feedbackkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Offenbach am Main. Hier erlebst du nicht nur Kollegialität und Wertschätzung, sondern auch unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und den Spaß an der Arbeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (TRAINEE) HEADHUNTER* erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu TOPEOPLE GROUP GmbH aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für TOPEOPLE GROUP GmbH genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von TOPEOPLE GROUP GmbH
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von TOPEOPLE GROUP GmbH zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (TRAINEE) HEADHUNTER* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP GmbH vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für TOPEOPLE GROUP GmbH zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
