Active Sourcing Specialist*

Active Sourcing Specialist*

Offenbach am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Recherchiere Kandidaten und unterstütze unser Recruiting-Team mit klaren Daten.
  • Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP – ein dynamisches Team in der Baubranche.
  • Mitarbeitervorteile: Erfolgsabhängiges Gehalt, klare Aufstiegschancen und modernes Mentoring.
  • Andere Informationen: Feiere Erfolge mit unvergesslichen Team-Events und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen zusammen – deine Arbeit hat echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Profilen sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Mission bei TOPEOPLE: Als Active Sourcer* bei TOPEOPLE bist du der erste Schritt in unserem Recruiting-Prozess und einer der wichtigsten. Du recherchierst systematisch, erkennst passende Profile auf den ersten Blick und sorgst dafür, dass unsere Headhunter und Recruiter mit den richtigen Namen und Daten arbeiten können. Kein Chaos, keine vagen Hinweise – saubere Arbeit mit klaren Kriterien.

Dein künftiges Spezialgebiet:

  • Du recherchierst passende Kandidaten in unserer internen Datenbank, auf Xing und LinkedIn sowie weiteren Plattformen.
  • Du nimmst erste Kontaktaufnahme vor (Nachricht, E-Mail, gelegentlich kurzer Call) und qualifizierst auf Basis klarer Kriterien: Rolle, Region, Gehalt, Wechselzeitpunkt.
  • Du pflegst alle Kandidatendaten sauber im CRM und baust Talentpools für wiederkehrende Rollen auf (z. B. Poliere, Bauleiter, Oberbauüberwacher).
  • Du arbeitest eng mit Headhuntern und Recruitern zusammen: saubere Übergabe spannender Profile, Rückmeldung zu dem, was im Markt funktioniert.

Du passt zu uns, wenn:

  • Du strukturiert am PC arbeitest und dich gerne in Profile und Lebensläufe reinfuchst.
  • Du am Telefon nicht schüchtern bist, aber keinen Hardcore-Vertrieb machen musst.
  • Du Muster erkennst: Wer passt zu welchem Job – und warum?
  • Du mit klaren Vorgaben (Profil, Kriterien, Checklisten) gut umgehen kannst.
  • Erfahrung im Recruiting, Research, Kundenservice oder Vertrieb ein Plus ist – aber kein Muss, wenn die Haltung stimmt.

Was du bei TOPEOPLE bekommst:

  • Weil deine Leistung dein Einkommen bestimmt – erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial.
  • Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten kannst.
  • Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt.
  • Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet.
  • Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren.
  • Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst.
  • Weil wir lieben, was wir tun!

Über uns: Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven. Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.

Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.

Active Sourcing Specialist* Arbeitgeber: TOPEOPLE GROUP

TOPEOPLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Active Sourcing Specialist die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt. Mit einer erfolgsabhängigen Gehaltsstruktur, klaren Aufstiegschancen und einem umfangreichen Mentoring-Programm unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere transparente Feedbackkultur und moderne Tools sorgen dafür, dass du deine Produktivität maximieren kannst und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
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Kontaktperson:

TOPEOPLE GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Active Sourcing Specialist*

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um direkt mit Recruitern und Headhuntern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest, und vernetze dich mit den richtigen Leuten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen und deren Kultur, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst. Wir wissen, dass ein gutes Match nicht nur von den Fähigkeiten abhängt, sondern auch von der Chemie.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen. Bewirb dich direkt über unsere Website!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Wir unterstützen dich dabei!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing Specialist*

Recherchieren
Datenbankmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kandidatenqualifizierung
CRM-Pflege
Talentpool-Aufbau
Zusammenarbeit mit Headhuntern und Recruitern
Strukturierte Arbeitsweise
Mustererkennung
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn)
Telefonkommunikation
Umgang mit klaren Vorgaben
Digitale Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPEOPLE GROUP vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Baubranche und aktuelle Trends verschaffen. Informiere dich über TOPEOPLE und deren Arbeitsweise, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, wie du deine Fähigkeiten im Active Sourcing unter Beweis stellen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten recherchiert und qualifiziert hast. Das macht einen guten Eindruck!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du am Telefon nicht schüchtern sein solltest, übe vorher, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Eine klare und freundliche Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die richtigen Talente zu gewinnen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Feedbackkultur bei TOPEOPLE zu erfahren. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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