Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden und sorgst für reibungslose Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: TOPEOPLE GROUP, ein dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, klare Aufstiegschancen und modernes Mentoring-Programm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und transparente Prozesse für messbare Erfolge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Erfolge feiert und echte Perspektiven bietet.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Kundenkontakt und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission bei TOPEOPLE: Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat und Kunde. Als (Junior) Account Manager* bei TOPEOPLE GROUP sorgst du dafür, dass Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten, du bereitest Kandidaten auf Interviews vor, begleitest Kundengespräche und hältst alle Fäden im CRM zusammen. Kurz: Du verwandelst gute Profile in echte Einstellungen.
Dein künftiges Spezialgebiet:
- Du bereitest Kandidaten strukturiert auf Interviews vor: Rolle, Unternehmen, mögliche Fragen, Stolperfallen – alles dabei.
- Du begleitest Kundeninterviews aktiv, machst Live-Notizen und sorgst für einen professionellen Einstieg und Abschluss.
- Du führst Debrief-Gespräche mit Kandidaten und Kunden nach jedem CI und holst ehrliches Feedback ein.
- Du pflegst alle Pflichtfelder im CRM nach jedem Gespräch vollständig nach: Interesse-Score, Gehaltsstand, Dealbreaker, Next Steps, Deadlines.
- Du forderst beim Kunden aktiv Rückmeldungen und Entscheidungsfristen ein.
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team, erfahrenen Account Managern und der Geschäftsführung zusammen.
Du passt zu uns, wenn:
- Du erste Erfahrung im direkten Kunden- oder Kandidatenkontakt hast - ob Vertrieb, Recruiting, Kundenservice oder Ähnliches.
- Du extrem zuverlässig bist und bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick behältst.
- Du klare Strukturen magst, aber am Telefon auch verbindlich werden kannst.
- Du wachsen willst: fachlich und persönlich und keinen reinen Verwaltungsjob suchst.
- Du fließend Deutsch sprichst und schreibst.
- Bezug zur Bau- oder baunahen Branche ist ein Plus, aber kein Muss.
Warum ausgerechnet wir?
- Weil Leistung sich auszahlt – wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement und Qualität wertschätzt.
- Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
- Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt.
- Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet.
- Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren.
- Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst.
- Weil wir lieben, was wir tun.
* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Über uns: Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven. Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.
Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.
(Junior) Account Manager* Arbeitgeber: Topeople Group
TOPEOPLE GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager* die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das echte Leistung wertschätzt. Mit klaren, leistungsorientierten Aufstiegschancen, einer transparenten Feedbackkultur und modernen Tools zur Optimierung deiner Produktivität, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich unvergessliche Team-Events und ein umfangreiches Mentoring-Programm, das dir hilft, deine Karriere ohne Grenzen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Manager* erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Topeople Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Topeople Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Topeople Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Topeople Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Topeople Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Topeople Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topeople Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
