(Junior) Account Manager*

Deine Mission bei TOPEOPLE: Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat und Kunde. Als (Junior) Account Manager* bei TOPEOPLE GROUP sorgst du dafür, dass Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten, du bereitest Kandidaten auf Interviews vor, begleitest Kundengespräche und hältst alle Fäden im CRM zusammen. Kurz: Du verwandelst gute Profile in echte Einstellungen.

Dein künftiges Spezialgebiet:

• Du bereitest Kandidaten strukturiert auf Interviews vor: Rolle, Unternehmen, mögliche Fragen, Stolperfallen – alles dabei.
• Du begleitest Kundeninterviews aktiv, machst Live-Notizen und sorgst für einen professionellen Einstieg und Abschluss.
• Du führst Debrief-Gespräche mit Kandidaten und Kunden nach jedem CI und holst ehrliches Feedback ein.
• Du pflegst alle Pflichtfelder im CRM nach jedem Gespräch vollständig nach: Interesse-Score, Gehaltsstand, Dealbreaker, Next Steps, Deadlines.
• Du forderst beim Kunden aktiv Rückmeldungen und Entscheidungsfristen ein.
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team, erfahrenen Account Managern und der Geschäftsführung zusammen.

Du passt zu uns, wenn:

• Du erste Erfahrung im direkten Kunden- oder Kandidatenkontakt hast - ob Vertrieb, Recruiting, Kundenservice oder Ähnliches.
• Du extrem zuverlässig bist und bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick behältst.
• Du klare Strukturen magst, aber am Telefon auch verbindlich werden kannst.
• Du wachsen willst: fachlich und persönlich und keinen reinen Verwaltungsjob suchst.
• Du fließend Deutsch sprichst und schreibst.
• Bezug zur Bau- oder baunahen Branche ist ein Plus, aber kein Muss.

Warum ausgerechnet wir?

• Weil Leistung sich auszahlt – wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement und Qualität wertschätzt.
• Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
• Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt.
• Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet.
• Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren.
• Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst.
• Weil wir lieben, was wir tun.

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Über uns: Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven. Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.

Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.