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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle Mitarbeiterprogramme.
- Arbeitgeber: TopFit ist ein dynamisches Unternehmen in der Fitnessbranche mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenloses Training, Mitarbeiterevents und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot in der Fitnessbranche in Aalen
DAS BIETEN WIR
✓ Mitarbeit in einem dynamischen & professionellen Team
✓ Weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
✓ Ein modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld
✓ Gestaltungsfreiheiten für deine Ideen und dein Engagement
✓ Kostenloses Training in all unseren Clubs
✓ Mitarbeiterevents und Mitarbeiterreisen
DEINE MISSION
✓ Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Onboarding
✓ Du führst Mitarbeiterentwicklungsprogramme und Talentmanagement durch
✓ Du analysierst und optimierst die bestehenden Prozesse im Recruiting und Employer-Branding
✓ Du optimierst unsere Personalstrategie im Einklang mit unserer Geschäftsstrategie
✓ Du förderst eine positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
✓ Du entwickelst Kommunikations- und Schulungskonzepte
✓ Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
DEIN PROFIL
✓ Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
✓Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen und im Recruiting
✓ Du zeichnest Dich durch eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
✓ Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit gehört für Dich zum Arbeitsalltag
✓ Du bist empathisch und hast eine gute Menschenkenntnis
✓ Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
Werde ab sofort oder nach Vereinbarung Teil der TopFit Crew! Sende uns gleich deine Unterlagen mit Einstiegszeitpunkt. Das ganze Team freut auf dich!
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
TopFit Headquarter
Goethestraße 5
73525 Schwäbisch Gmünd
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d)* Arbeitgeber: Topfit
Kontaktperson:
Topfit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Fitnessbranche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen und kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Personalstrategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungs- und Lösungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Fitnessbranche! Teile deine eigenen Erfahrungen im Sport und wie diese deine Sichtweise auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen TopFit. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen in der Fitnessbranche zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topfit vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich bist, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools im Recruiting vertraut machen. Überlege dir, wie du Stellenausschreibungen ansprechend gestalten und Bewerber effektiv auswählen kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Talentmanagement
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Programme erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Kommunikations- und Schulungskonzepte entwickeln wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei empathisch und zeige Menschenkenntnis
In der HR-Rolle ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Menschenkenntnis und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zeigen. Dies wird dir helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
